规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。同法第二十六条规定：劳动者有下列情形之一，用人单位可以 重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。根据上述规定可以看出，用人单位不能随便解除劳动合同，用人单位解除劳动合同必须要 ...
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失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。根据这一规定，劳动者有上述情形这一的，用人单位无须以任何形式提前通知劳动者 几种措施。一是与原告进一步协商核对处理在册未来工作劳动或者有册无名的人员，从而形成补充协议，再次确定职工职数；二是与劳动行政管理部门联系，查找每个劳动者 ...
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，又称诉讼离婚：是夫妻双方无法达成协议离婚，任何一方向人民法院提出离婚请求，由人民法院调解或判决而解除其婚姻关系的一项离婚制度。诉讼离婚制度，适用 人民法院管辖。 3、被告被劳动教养或者被追究刑事责任的，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。 4、非 ...
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规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。同法第二十六条规定：劳动者有下列情形之一，用人单位可以 重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。根据上述规定可以看出，用人单位不能随便解除劳动合同，用人单位解除劳动合同必须要 ...
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规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。同法第二十六条规定：劳动者有下列情形之一，用人单位可以 重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。根据上述规定可以看出，用人单位不能随便解除劳动合同，用人单位解除劳动合同必须要 ...
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到受害人的真实想法是民事赔偿而并非追究刑事责任，受害人也不会轻易放弃救治而转向追究刑事责任的程序或者冒险采取以刑事逼迫民事调解的手段。于是建议车主方坚持原则， 机关或者行政机关提起申诉或控告。 4、该调解协议为甲乙双方就该起交通事故民事赔偿及其他责任的一次性解决，协议签订后甲乙双方再无任何纠纷。 5、 ...
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死人不能赔钱就算了事，认为被告出尔反尔，违反了民事诚信原则，同时违反了协议书规定的内容为由，起诉到法院，要求被告返还不当得利款104642元。争议：庭审中，原 属于刑事公诉案件，在事发后公安机关已立案侦察，是否追究刑事责任不以被告的主观意愿为转移，协议中的这项约定，就刑事责任而言没有实际意义，是无效的 ...
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问题发生矛盾，致使一妇女受伤，加害人自知理亏，主动赔偿伤者钱款数万元，并达成协议。之后，伤者不遵守协议，以追究刑事责任为由，要求对方赔偿三十万元，该无理要求当然被拒绝。此案件进入审判程序，经鉴定，伤者无残疾，依法伤者只能得到医疗费、误工费等项目的赔偿，该赔偿数额和加害人 ...
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刑事责任。蔡某提出必须赔偿10万元，否则就追究邹某的刑事责任。经双方多次协商，最终于2010年5月25日达成协议，邹某赔偿蔡某8万元，先付5 涉嫌犯罪的行为也就可能被对方告发，就可能真地会被追究刑事责任。综上，由于本案被告人主观上不具有“非法占有他人财物的故意”，客观上没有实施敲诈勒索意义上的“威胁或 ...
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权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 “第一百一十三条 被执行人与他人恶意串通，通过诉讼、仲裁、调解等 关系的案件； （三）能够即时履行的案件； （四）其他不需要制作调解书的案件。 对不需要制作调解书的协议，应当记入笔录，由双方当事人、审判人员、 ...
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