王先生向公司提出辞职,双方解除劳动合同,但公司却并未向王先生支付竞业限制补偿费。5月份,公司通过其它途径了解到王先生在一家同类型企业担任业务经理,可能 约定支付竞业限制补偿金。实践中还有一种情况,是用人单位与劳动者在竞业限制协议中根本没有约定竞业限制补偿金的条款,用人单位如果要求劳动者承担竞业限制义务 ...
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中的恶意履行。 签订了一份内容齐备、详尽完善的合同并不代表没有任何风险,在实际履行中有可能出现恶意履行的情况,一般有:a.借口产品质量差而拒付货款; 相关法律法规不了解所致,因此应注意提高业务人员及领导人员的业务能力及素质,熟悉本行业的业务情况切实反映和保护自己的利益。掌握本行业相关法律法规,了解法律 ...
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了相应的保密措施,包括对知悉公司销售网络的销售人员经常进行保密教育,明确保密义务,并制订员工手册,注明对公司的业务秘密、技术资料以及工作会议记录等均视为商业 支持,不予采纳。家乐仕公司自己委托会计审计的结果,是在资料不完整,无法按照正常程序进行审计的情况下得出来的,法院不能作为证据使用。上诉人家乐仕 ...
//www.110.com/ziliao/article-57005.html -
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了相应的保密措施,包括对知悉公司销售网络的销售人员经常进行保密教育,明确保密义务,并制订员工手册,注明“对公司的业务秘密、技术资料以及工作会议记录等均视为商业 支持,不予采纳。家乐仕公司自己委托会计审计的结果,是在资料不完整,无法按照正常程序进行审计的情况下得出来的,法院不能作为证据使用。上诉人家乐仕 ...
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出现了很多公司只为了骗取加盟费,却不做事,最后加盟费也难以要回的情况。 连锁加盟案例: 2020年4月19日,我在某音的广告中看到了某水饺品牌的联属广告 跟对方公司的汇款记录; 3、保留跟对方公司的业务人员或者经理的聊天记录; 4、对方公司能够联系,没有跑路; 5、使用法律手段仲裁对方,要回加盟费。 ...
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的客户名单,但没有禁止这五家企业基于其利益和被告做生意。被告在2007年7月26日至2009年7月25日期间未与该五家公司主动发生业务联系,天津XX 的客户名单的侵犯,理应承担相应的民事责任。对该部分的损失赔偿,本院在无法查明原告的实际损失和两被告的获利的情况下,综合考虑原告为形成系争商业经营秘密所 ...
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的调配,根据欧宝公司自称曲叶丽长期生活在香港的情况及在案证据,上述人员实际上服从王作新一人的指挥,根据不同的工作任务,随时转换为不同关联公司的工作人员。 五个月,霍静即参与该公司的合同签订业务。而且,从这些所谓的“派驻人员”在特莱维公司所起的作用看,上述人员参与了该公司的合同签订、财务管理到诉讼代理的 ...
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人员离职工作交接需要填写《销售人员交接明细表》,该表 由交接人、接收人、相关部门、部门经理及财务经理共同填写。交接完毕,接收人需在《辞职/辞退申请表》上签字确认, 不予认可,但称其公司有这份入职登记表,该入职登记表不能证明欧某某连续工作的情况。欧某某还提供了职位变动审批表。洛娃公司对该证据的真实性予以 ...
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、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照国家有关劳动和社会保障的规定办理。合营企业应当加强对职工的业务、技术培训, 的县级或者县级以上地方人民政府根据本地区的情况审核后,予以安排。外资企业应当在营业执照签发之日起30天内,持批准证书和营业执照到外资企业所在地县级或者县级 ...
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管理手册中的程序文件》、《工艺流程卡》等文件复制在电脑软盘中,随即向舍福公司辞职,至欧本公司担任技术质量部经理。之后,被告人一许某、被告人二魏成 家单位进行金属表面热处理加工业务,共获利人民币97万余元,造成舍福公司重大损失。 上述事实有舍福公司三被告人的任职说明、欧本公司的工商登记情况、《作业指导书 ...
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