条第二项之规定，“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”，至于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的， 年龄，综合考虑我国的强制退休制度及社会保险缴纳制度，应认定该阶段双方为特殊劳动关系，且不应因为用人单位继续雇用超龄劳动者而增加支付经济补偿金的责任。 ...
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的，应予支持。 如果用人单位在劳动者申请仲裁前补发了未及时支付给劳动者的劳动报酬，即已经纠正其上述违法行为，劳动者再以用人单位曾经违法为由主张解除劳动 单位没有为其参加社保为由而向用人单位提出解除劳动关系，并以此要求解除劳动合同的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条规定、《 ...
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中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下：A公司于本判决生效之日起十日内支付周某 订立劳动合同。第十九条第一款规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：……《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过 ...
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，本院不予采信。 对被告提交的平安养老保险股份有限公司GP32001002153314号团体人身保险合同，因原告持有异议，且原告工作时间与保险期间不符，本院不予采信， 年4月15日，劳动关系成立满一年被告并未与原告签订劳动合同按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》）第六条和 ...
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。委托代理人浦某，上海沪铁长途客运有限责任公司工作人员。上诉人徐某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第3411号民事判决 法律责任应由沪铁公司承担。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，判决如下：一、 ...
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年1月1日起施行。 总理 温家宝 二○○五年十二月十九日 国务院决定对《中华人民共和国个人所得税法实施条例》作如下修改： 一、第十三条修改为：“税法第四条第三 第三项所说的每一纳税年度的收入总额，是指纳税义务人按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润和工资、薪金性质的所得；所说的减除必要费用，是指 ...
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超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日 人与被上诉人发生的社会保险缴费争议，属于人民法院的受案范围。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人 ...
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经济补偿金、赔偿金条款的适用《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称《实施条例》)的相继出台，极大地 按照当时的规定，即劳动部劳部发〔1994〕481号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《办法》)的相关规定，用人单位应根据吴 ...
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案并案审理，即将后起诉的（2018）鲁0281民初8724号王某某诉某某公司劳动争议纠纷一案合并至先起诉的（2018）鲁0281民初8295号某某公司诉王某某 约定的试用期为三个月，为劳动合同期限，即2017年7月17日至2017年10月16日。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自 ...
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.6元。2、关于经济补偿和赔偿金问题：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，原告解除劳动合同并无不当，被告鹏劳公司应当向原告支付 》第三十条、第三十八条、第四十六条第一款第一项、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...
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