年四月二十五日书记员陆xx附:相关法律条文附:相关的法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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奖励理由不成立，本院不予支持。综上所述，一审认定事实及实体处理部分不当，应予改判。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条第一款及《中华 年的工资差额121846元；三、驳回上诉人深圳康美生物科技股份有限公司的其他上诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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应支付胡少基未休年休假工资133,002元，差额应为81,221元，家乐福公司应予补足。综上所述，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（ 支持。原审判决所作的计算于法有据，本院予以认可，不再赘述。综上所述，原审法院所作判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一 ...
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十四条、第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第八十二条之规定，判决如下：一、撤销河南省 生效之日起十日内支付王某工资16600元；三、驳回王某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之 ...
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无奈再次诉至法院，请求判令被告为原告安排工作，给原告补发从停薪留职期满至今的工资，为原告缴纳社会保险，承担诉讼费用。 被告的委托代理人穆卫军辩称，全部不同意 人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，无论以上述的哪个时间作为诉讼仲裁时效开始计算的时间节点，原告的 ...
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劳动合同前12个月的月平均工资为7779.29元。[审判]江阴市法院经审理认为，正常情况下，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定:用人单位应当向劳动者支付经济 ，周某要求确认经济补偿金按照7779.29元/月计算27.5个月的诉讼请求于法不符，本院不予支持。江阴法院判决：驳回周某的诉讼请求。判决后，周 ...
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依法应承担举证不能的法律后果，振××公司依法仍应支付二倍工资差额。 广东省深圳市中级人民法院 民事判决书 (2011)深中法民六终字第4811号上诉人（原审被告）深圳市振 清，适用法律部分有误，本院依法予以改判。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条 ...
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胜诉，最终获得20万元的赔偿金。附：广东省深圳市宝安区人民法院民事判决书 （2012）深宝法劳初字第1017号 原告：王某。 委托代理人：王强，广东德纳律师 所支持的未休年休假工资待遇发生在2010年之后，也应由当时的用工主体即被告一和被告二承担责任。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十 ...
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万州中心支公司依照《中华人民共和国劳动合同法》第82条之规定支付未与申请人陈元平签订书面劳动合同6个半月的双倍工资共计100137.01元，减 支公司依 法退还申请人交纳的押金1000元。 事实及理由： 申请人陈元平于2007年1月1日与被申请人永安财产保险股份有限公司重庆分公司万州中心支公司建立劳动 ...
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日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 的情况时，应当及时主张双倍工资，否则权利不会一直等着你的。李志平律师简介：个人履历 李志平律师，男，中华人民共和国司法部注册律师，执业于山东省 ...
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