同原审法院查明事实一致。 本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度 未能对申领期间进行准确界定，仅以逾期不予办理失业保险金申领手续不符合前述社会保险法的立法目的，原审法院对非因职工自身原因耽误期限的扣除及相关论述并 ...
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行为，其本身就是违法。3.被上诉人违反了《中华人民共和国社会保险法》相关规定。该法第三十六条第二款规定“工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便”。被上诉人制定 （2011）1号）时，没有充分考虑到用人单位申请劳动能力再次鉴定时需要工伤职工配合提交相关材料；在职工不配合时，用人单位无法独自申请劳动能力鉴定 ...
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第46条，劳动者有权随时提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。 2、工伤、医疗费承担的风险。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 购买社保这是一个无效的法律行为。 职工不参保违法吗？ 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的 ...
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职工社会保险是广大劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的重要制度安排。广大劳动者对于该项法律规定和应有之 、医疗问题，对于社会稳定、人民安居乐业至关重要。 《中华人民共和国社会保险法》对此有明文规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 ...
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可能使受害人变成了经营者。（二）兼得有可能造成赔偿加补偿的数额大于工伤职工实际损失。《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当 和在交通道路上受到伤害的职工赔偿或补偿数额不平等。（三）双重受偿说缺乏司法实践基础。《社会保险法》第四十二条：“由于第三人的原因造成工伤，第 ...
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的法律性质：被告为原告购买了团体意外伤害保险，原告为受益人。其实，依照我国保险法的基本理论：团体人身意外伤害保险的保险对象则是职工的身体或生命。保险人根据 的工伤赔偿不能重合，原告既有权得到工伤赔偿，又有权得到商业人身保险赔偿金（按照《中华人民共和国安全生产法》第48条规定：“因生产安全事故受到损害的 ...
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可能使受害人变成了经营者。 （二）兼得有可能造成赔偿加补偿的数额大于工伤职工实际损失。《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条规定：侵害公民身体造成伤害的，应当 和在交通道路上受到伤害的职工赔偿或补偿数额不平等。 （三）双重受偿说缺乏司法实践基础。《社会保险法》第四十二条：由于第三人的原因造成工伤，第 ...
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可以判令用人单位以金钱方式赔偿农民工未缴养老保险损失。现《中华人民共和国社会保险法》施行后已允许农民工补缴养老保险，农民工要求用人单位给付2011年7月 的农民工受到第三人侵权，第三人侵权赔偿并不影响其向用人单位主张给予工伤保险待遇赔偿。 50、用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，劳动者通过其他渠道自行 ...
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年6月18日 为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关 、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。 第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动 ...
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2014年4月14日期间养老、医疗、失业、工伤保险。 关于原告主张的被告违法解除劳动关系赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所 人民共和国劳动合同法》第七条、第四十条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定 ...
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