县人事和劳动社会保障局并未重新对原告王某做出工伤认定结论，劳动仲裁委员会也没有对此做出仲裁裁决。焦点解析：对于原告王某所诉生命健康权纠纷案件，法官 也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在劳动仲裁委员会做出不予受理通知书或仲裁裁决后，如当事人仍 然不服，可以依法向人民法院提起民事诉讼。需要引起重视的 ...
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，然被告均不予理睬。迫于无奈，原告于2013年11月20日向被告发出解除劳动关系通知书，决定自2013年11月20日起与被告解除劳动关系。劳动关系解除前，原告在 向法庭阐述上述理由后，取得了主审法官的支持和认可，被告方也没有更好的答辩理由，也明白如果继续诉讼，其诉讼风险和成本只会越来越大，最终本案在主 ...
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别人托管孩子聊以为生的巩凤舞，还记得1996年7月14日收到新泰师范学校录取通知书时的喜悦，“我以为自己的教师梦就要实现了”，因为招生简章上明确写着“毕业 他们有的投奔亲属，有的找人托关系回农村落下户口，但也只能是“空挂”，没有承包地甚至也没有选民证。 多年来，他们没放弃找政府讨说法。2000年6月 ...
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于同日以原告申请超过诉讼时效为由作出山劳不字（2006）1号不予受理案件通知书。 现原告诉请法院判令被告按照改制标准给予其补偿约4万元，并为其补办社会保险手续，补交社会保险费。 被告则答辩称，调解书上没有确认被告给原告的经济补偿也没有被告为原告办理社会保险的协议。原告于2006年4月17日向 ...
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，总额以当月工资单为准。2006年7月10日，思莱公司向魏小姐发出辞退通知书。 2006年9月7日，魏小姐向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求思 到个人、单位和社会三方利益，这既是劳动者的权利，也是劳动者的义务，员工承诺放弃社会保险费的权利没有法律效力。 上海劳动仲裁明确规定，应当缴纳社会保险费的 ...
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指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 被申请人没有足额支付报酬，也没有为申请人缴纳社会保险，根据以上法律规定结合证据目录的第3份证据， 劳动合同。自2011年6月以来，申请人曾要求解除劳动合同并出具“解除劳动合同通知书”，但遭到拒绝。 从以上几点可以看出，本案中，申请仲裁的时效，并未 ...
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后没有再到被告公司上班。被告没有为原告出具解除劳动合同通知书，亦没有向原告支付经济补偿金。被告签署辞退书的负责人系韩国人。审理中，被告提供证人郑吉哲 遇到的实际困难，在双方多次协商未果的情况下，王春荣作出辞职的决定也在情理之中。现如今，由于劳动力市场供大于求，用人单位往往利用其强势地位，擅自改变劳动 ...
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利通公司处工作期间担任云ac187a、云ah293l、云asw197号车辆的服务顾问,但是没有认定被上诉人栾伟在服务过程中因其过错给上诉人造成的损失；二、 各方均无异议,本院依法予以确认。对劳动争议纠纷的庭审笔录和离职（辞退）人员通知书的证据效力,本院将结合本案的其余证据予以综合评判。 经二审审理确认 ...
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一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班，没有任何书面通知，也就是口头辞退劳动者。 那么，在实际工作中被公司口头辞退 以邮寄或者当面递交书面材料形式向公司索要解除劳动关系通知书，并保存好相关证据。 第五，被公司口头辞退的证据未收集完整时要继续上班，防止公司以 ...
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合同关系。学校以学生身体条件不合格为由辞退学生的行为属民事行为而非行政管理行为。我国公民享有的宪法权利，因没有宪法法院可以通过民事诉讼途径实现。 【案例 沈某系2007年度初中毕业生，其于2007年8月收到被告云南省某技工学校的录取通知书，于2007年8月18日到学校报到，并交纳了被告规定的全部费用。 ...
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