合同法所享有的权益。此种情况下，法院建议返聘人员与用工单位订立书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据。三、协约 、《劳动合同法》的相关规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体可以与个人建立劳动关系。因此，在法律层面上，“ ...
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赔偿，代理律师从原告在城镇居住一年以上并且主要收入在城镇等方面入手，成功使原告按照城镇标准获得赔偿。现该案已执行完毕，原告已实际获得赔偿。 案件适用法律若干问题的解释》第二十三条：“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”《重庆市市级机关和事业单位差旅费管理办法》 ...
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工作；试用期满后月工资收入不少于900元，试用期工资标准不低于同工种同岗位职工工资的80％等。2008年 7月21日，被告向南京市白下区劳动争议 能力。原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(以下简称意见)第四条仅规定了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者、现役军人 ...
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主要针对当事人是否具有完全民事行为能力。若对方当事人为法人，包括企业、事业单位、机关、社团等，需要审查其《企业法人营业执照》。若对方当事人为其他组织，如 当事人其他方面的情况，而能为其他方面的调查工作提供线索。而且一旦发生纠纷，法定地址也是送达法律文件的确定标准。4.调查银行账户企业在银行的结算账户按 ...
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，我国《刑法》第三十条明确规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。同时《刑法》第三四 》、《关于盗伐、滥伐林木案件几个问题的解答》。上述两个司法解释明确规定，集体组织滥伐林木只有情节特别严重的才追究主管人员和直接责任人员的刑事责任，而情节特别 ...
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劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答（１９８９年１月２０日）１．集体企、事业单位应否执行本规定？答：应执行本规定。《规定》中的企业系指 作业？答：矿山井下作业系指常年在矿山井下从事各种劳动。不包括临时性的工作，如医务人员下矿井进行治疗和抢救等。６．什么是国家规定的第三级、第四级体力劳动强度？答：是 ...
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包括：报酬的给付是以工作时间还是以工作效果为标准；工作时间、地点、进度是否由劳务提供者自己决定；工作的工具、设备由谁提供；领取工资的方式是固定的还是 解除雇佣关系的权利大小等因素来考虑。 我国法律对雇佣关系未作明确规定。在学理上和司法实践中，通常将公有制机关、企业、事业单位法人的工作人员与法人之间的 ...
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林讲话。我首先向林说了法官对庭前准备工作的要求和我此行的主要目的。林当时的话讲得非常漂亮，说没有问题，只是说我应该有一个证据目录，每份证据想证明 。 “（四）生产经营过程中物耗指标、产销差率、 管网漏失率、企业定员及工资水平等各种技术经济指标，、符合国家有关规定或一定区域范围内社会公允的费用水平等，其 ...
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、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 ５８．企业上岗待工人员，由企业依据当地政府的 工作时间。 ６９．中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，须经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动 ...
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、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 ５８．企业上岗待工人员，由企业依据当地政府的 工作时间。 ６９．中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，须经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动 ...
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