某律师事务所律师。审理经过上诉人辽宁某科技股份有限公司因与被上诉人秦某劳动争议一案，不服沈阳市浑南区人民法院[2015]浑南民五初字第01720号民事判决 请求是正确的。2015年11月18日沈阳市劳动人事争议仲裁委员会沈劳人仲字（2015）1330号仲裁裁决书依法作出不予支持秦某请求事项的终局判决。 ...
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对其所受工伤承担用工主体责任。因此，兰律师首先帮助吴某向某市劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与某公司存在事实劳动关系。5月29日，仲裁庭第一次 伪造的公司公章为由向某省人民政府法制办公室提起行政复议，意图使吴某的工伤损害赔偿仲裁中止审理，兰律师以某建设公司的行政复议申请尚未被确认受理为由请求仲裁庭驳回 ...
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被告单方将原告辞退，并拒绝支付各项待遇，据此原告向德州市陵城区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。但仲裁委偏听偏信，没有依据事实和法律作出公正裁决，仅支持原告 缴纳了失业保险，被告出具《解除合同通知书》后，因双方对合同的解除存在争议，未能及时到失业保险处办理相关保险金的领取手续，致原告未能领取失业保险金。 ...
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要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的要求也是合理合法的 调解结果： 庭审结束后，经过仲裁人员多方努力和给申请人做工作，双方达成调解意见，2012年5月14日深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁调解书，经本委调解，双方当事人达成协议如下： 深南劳仲案字[2012]337号 ...
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仲裁委予以立案，并通知双方当事人于2012年4月10日下午14:30在宝安区沙井仲裁派出庭开庭审理。 二、案情简介与案情分析 案情简介： 申请人：王某某，男 需要向申请人支付任何补偿。 裁决结果： 2012年4月17日，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决如下： 深宝劳人仲沙井（沙井）案[ ...
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过程： 2012年9月28日及10月11日，张利群律师及被申请人代理人准时到达宝安区劳动人事争议仲裁委员会大浪庭开庭，庭审中，张利群律师发表代理意见支持申请人等的仲裁请求。 被申请人主张解雇申请人等是合法的，申请人等已经休了年休假。 裁决结果： 2012年10月20、 ...
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。以上合计28071元。 案件处理结果 2013年4月17日，案件在宝安区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理，庭审结束后，经过仲裁员耐心给双方做调解工作，双方达成一致 ，但工作岗位相对比较轻松； （4）经过董某某这一次就加班费申请劳动仲裁的案件，被申请人学校也认识到需要进行相应的改革，但不希望因为这个案件 ...
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事实认定问题，本案中《非全日制用工劳动合同书》违反法律的强制性规定属于无效合同，仲裁不予采信符合相关的法律规定。2.工资具体金额的认定问题属于事实的认定 。 经审查查明：2018年12月25日，桂林市劳动人事争议仲裁委员会作出桂林市劳人仲字[2018]第792号仲裁裁决：一、申萌公司在本裁决生效之日起 ...
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过程 2012年5月15日，承办律师及被申请人的代理人准时到深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会参加开庭审理活动，承办律师在庭审中发表以下代理意见： 1、关于违法 自己制作的，没有任何相关部门的批准或审核同意，其可信度很低； 4、仲裁委以被申请人提交的所谓裁员方案上有工会同意裁员的意见，但据申请人反映， ...
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结果 开庭审理过程： 2012年3月14日，张利群律师及被申请人法定代表人按时到南山区劳动人事争议仲裁委员会参加开庭审理，庭审中，张利群律师发表代理意见，以支持申请人提出的各项仲裁请求 被申请人法定代表人陈述没有解雇申请人，是申请人自动离职，也否认加班的事实。庭审后，双方 ...
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