应向上述机构主张补缴，法院不再受理其关于损失赔偿的请求。此外，要求补正人事档案内容、要求办理退休手续、要求确认工龄等请求，亦均不属于人民法院受理劳动 ，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。对于用人单位 ...
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一年期意外伤害（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 2008年 是第二种意见。将内退职工向其他用人单位提供劳动认定为劳务关系。我认为解决这个问题，首先必须清楚何谓内退，明确内退职工和原用人单位之间的权利义务关系。所谓内退 ...
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一年期意外伤害（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 2008年 是第二种意见。将内退职工向其他用人单位提供劳动认定为劳务关系。我认为解决这个问题，首先必须清楚何谓内退，明确内退职工和原用人单位之间的权利义务关系。所谓内退 ...
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一年期意外伤害（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。2008年 是第二种意见。将内退职工向其他用人单位提供劳动认定为劳务关系。我认为解决这个问题，首先必须清楚何谓内退，明确内退职工和原用人单位之间的权利义务关系。所谓内退， ...
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一年期意外伤害（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 2008年 是第二种意见。将内退职工向其他用人单位提供劳动认定为劳务关系。我认为解决这个问题，首先必须清楚何谓内退，明确内退职工和原用人单位之间的权利义务关系。所谓内退 ...
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应当依法向申请人支付经济补偿金，并为申请人出具《解除劳动合同证明》、办理人事档案和社会保险关系转移手续，可被申请人对申请人上述请求拒绝履行。 被申请人的 共和国劳动争议仲裁调解法》第39条第二款规定(劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人 ...
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，且从事过原料采购工作，熟悉国家对醋酸酐等原料物品的管理规定。书证、物证某化工生产企业的人事档案记录，证实被告人张某曾在该化工生产企业工作过， 物品的行为，不管数量多少，都构成该罪。最高人民法院《关于审理毒品案件定罪量刑标准有关问题的解释》的第4条对此作了规定。根据该规定，非法买卖麻黄碱、伪麻黄碱及其 ...
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承担本案诉讼费用。被告辩称，同意组织清算，但需要原告积极配合，由于原告的人事档案无法落实，导致无法组织清算。[案情分析] 1、公司清算公司清算是指处理 平衡了公司、股东以及债权人三方的利益。关于公司职工能否申请法院强制公司清算的问题，法律及司法解释均没有明确规定。公司清算关系着公司职工的切身利益，当 ...
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承担本案诉讼费用。 被告辩称，同意组织清算，但需要原告积极配合，由于原告的人事档案无法落实，导致无法组织清算。 【判决要点】 法院认为，作为北京康裕隆 平衡了公司、股东以及债权人三方的利益。 关于公司职工能否申请法院强制公司清算的问题，法律及司法解释均没有明确规定。公司清算关系着公司职工的切身利益，当 ...
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用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。” 二十一、增加一条，作为第四十三条：“ 进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。 职业病危害因素检测、评价由依法设立 ...
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