一种意见认为，制定规章制度和决定重大事项是用人单位的“单决权”，是企业的经营管理自主权；另一种意见认为，用人单位制定规章制度应该有劳动者参与，涉及职工切身利益的， 然后决定解除与张某的聘用关系，双方产生争议。张某申请人事仲裁，经仲裁及诉讼，法院认为双方的聘用合同虽不能比照第一次的聘用协议顺延四年，但应 ...
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会称其泄露公司考核秘密、严重违反公司制度、造成损失为由，单方解除劳动合同，并不给予任何补偿。咨询人向单位所在地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，经开庭“长劳人仲案 报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等）的制定、修改和决定时，应经职代会或全体职工讨论，并予以公示 ...
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单方确定员工试用期扣发工资 [案情介绍] 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作，双方未签订劳动合同，只口头约定张先生2006年的月工资为2600元，2007年的 他的2006年11月、12月的工资差额1200元。该公司认为，公司的人事制度第5条规定：“初次入职员工的试用期为3个月，试用期期间的 ...
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单方确定员工试用期扣发工资 [案情介绍] 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作，双方未签订劳动合同，只口头约定张先生2006年的月工资为2600元，2007年的 他的2006年11月、12月的工资差额1200元。该公司认为，公司的人事制度第5条规定：“初次入职员工的试用期为3个月，试用期期间的 ...
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录用，在市人事局下 属的人才交流中心与南京国际信托投资公司签订了聘用干部合同 书，工资享受科员待遇，南京国际信托投资公司干部年报一直由南 京市计划委员会 也就 可以成为挪用公款罪的犯罪主体。 受聘用管理、经营国有财产的人员可以成为挪用公款罪的 犯罪主体，是人事制度改革的发展趋势。随着经济体制改革和政治 ...
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。1999年11月25日三明市高速公路有限责任公司与北京成明达监理咨询有限责任公司签订工程监理合同，被告人杨海负责施工现场监理工作。梅列互通A匝道桥 而言，它应该是指违反全国人大及其常务委员会或者国务院制定的有关建设工程质量监督管理方面的规定，如全国人大常委会通过的《中华人民共和国建筑法》、《中华人民 ...
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、基本案情原告WD公司是从事计算机软、硬件开发及销售，互联网信息服务，经济信息咨询等业务的企业。2001年11月，经WD公司申请，上海市信息化办公室对其开发 软件技术信息及财务、人事、行政文档以及客户资料等经营信息存储在其电脑系统中，要求员工按保密协议对以上信息保密，并且在软件服务合同中也要求客户承担 ...
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等也由集团缴纳，因此在其升为公司经理后一系列人事操作不甚方便。集团要求与王小姐解除劳动合同，改由便利店公司与其建立劳动关系。可是王小姐不太 、合作企业原中方职工同一单位工作时间计算，劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》（劳办发[1995]163号）规定由合资、合作的中方 ...
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等也由集团缴纳，因此在其升为公司经理后一系列人事操作不甚方便。集团要求与王小姐解除劳动合同，改由便利店公司与其建立劳动关系。可是王小姐不太 、合作企业原中方职工同一单位工作时间计算，劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》（劳办发[1995]163号）规定由合资、合作的中方 ...
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2008年，罗诚在朋友介绍下，到一家工厂找了份管理方面的工作，碍于朋友情面，当时双方没有签劳动合同，只是口头约定了月工资。谁知过了半年多，工厂 证据必须真实客观合法2006年3月1日，30岁的张华应聘进入上海某信息咨询有限公司任公司驻北京办事处访问部经理，每年13个月工资;张华享受办事处的实地项目运作 ...
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