在喝的饮料中已经让被告人下了药(见卷宗29页,34页),但是,不知道出于什么原因,被害人在此问题上始终没有予以配合,当然,如果她配合了,说里面被下药了 ,而对于已经出现的,能够明确证明被告人无罪的证据,却表现出了称职的职业素养、非常敏锐的将之不提供给法院。这种遗漏和冷漠根本不是工作上的疏忽,更不是一般 ...
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不明白,说的外国话’。一个五岁的孩子,自己说话都不利索,她知道什么是外国话吗,这是不是有人在教她,我相信知晓这个案子材料的人都会有一个判断。 三、本案 老师范xx、李xx、夏x、李xx、王xx、李xx、祁xx的证言与本案性侵事实无证明内容。 手机存储电子数据恢复记录,经勘验恢复上诉人手机中无存储过任何 ...
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已在这个单位工作了八年,手里有八个为期一年的劳动合同,请问单位应不应当与我签订无固定期限劳动合同?如果单位不予签订“无固定”我能否获得什么补偿? 北京 规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职, ...
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释义,核心提示。 什么是工伤?简单地说,就工作中受到的身体伤害。工伤在实质上要求,三点:工作时间、工作场所、工作原因。工伤是实行地无过错责任。就是 造成工伤的故意负有举证责任。只要不是故意,就是工伤。如果单位认为不是工伤,要有理由证明职工是故意的。就是说任何受了工伤的人,只要是工伤,尽管自己可能工作中 ...
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已在这个单位工作了八年,手里有八个为期一年的劳动合同,请问单位应不应当与我签订无固定期限劳动合同?如果单位不予签订“无固定”我能否获得什么补偿? 北京 规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职, ...
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对抗和冲突在审查起诉阶段,律师应该避免对检察官无休止的抱怨和指责,更不能纠缠于检察工作失误中的细枝末节,因为检察院是这一阶段程序的主导者。律师需要去 具体情况设计出需要沟通的重点。而对于侦查人员提供了多少证据?每一证据有什么内容和证明作用,检察官一般都会回避,不愿与律师沟通。对于证据上检察官不愿沟通 ...
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,法庭就不会乱。第三个最后一次会见的工作做思想工作。通常情况下当事人分三种情况:第一种是这个人原来在外面生活无忧,属于生活比较安逸的。一旦生活状态、地位 艺术。可以汇总出来,哪些对气氛的营造有好处,那就一定是可取的。什么是赢得法官最重要的武器?认真。在法庭外,不是在法庭内。我得出这样的结论是有依据的, ...
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、2、英语过六级、3、男性、30岁以上、有5年以上工作经验、4、有深圳户口、5、无刑事犯罪记录。张三就去应聘并顺利通过面试,入职了深圳某 的考核,要更具可操作性。因此,单位要做好从招工条件到录用条件的过渡,要和员工明确什么是录用条件。否则,在只有招工条件而没有明文录用条件时,司法机关将会把招工条件视为 ...
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能发生变更,管理层不能有重大的变化,主营业务也不能发生重大的变化。5.什么是控股股东?根据《上市公司章程指引》(2006年修订)及其他规定,“控股股东 意见书5-2律师工作报告第六部分发行人的设立文件6-1发行人的企业法人营业执照6-2发起人协议6-3发起人或主要股东的营业执照或有关身份证明文件6-4 ...
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建筑节能摆上的位置也越来越高。这么说吧:什么360度大落地窗、全敞开式阳台、无封闭式中庭这些东西,在节能方面肯定是不达标的。搞了这些东西,夏天空调得开 面积是多少,房屋测量机构都照样按着当初的预测面积出报告。唉,又出来一个“做通”工作。15、关于预售中的土地解押昨天在写预售的时候,关于土地解押的问题, ...
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