本案开始后，保证人丁在其与申请人签订的《保证合同》的落款处手写本人愿意提供担保保证责任！2021年3月15日，该段手写文字落款日期后还有丁的签名 ，人民法院可以将债务人和保证人列为共同被告参加诉讼。但是，应当在判决书中明确在对债务人财产依法强制执行后仍不能履行债务时，由保证人承担保证责任。根据这一解释 ...
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申请决定延长和第一百九十五条有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：(一)权利人向义务人提出履行请求；(二 或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果故本院不能认定原告 ...
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原则。 2、 一审法院认定王德平受伤有一定过错的认定事实不清，证据不充分。被上诉人未提供证据证明上诉人对本次事故的发生有重大过错，但是，一审法院却 的建筑工人主张参照《工伤保险条例》向人民法院提起进行赔偿的诉讼，却往往被人民法院以其未先行申请劳动仲裁、或未被主管部门认定为工伤为由作出不予受理的裁定。 ...
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、真实的，且与本案事实具有关联性，本院予以认定。被告杭州尤尼一克制衣厂未提供证据。根据法庭调查，本院查明的事实与原告主张的事实一致。法院判决：用人单位限期 报酬的实现方面。第二，劳动者在实现其劳动报酬权时，国家法律的规定和保护是基础和保证。第三，合理的诉讼程序。程序过于繁杂、费用过于昂贵，使劳动者权衡 ...
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以及劳动争议的诉讼处理。 一、案件事实 原告东港市昌泰木制品经销处与被告于双喜确认劳动关系纠纷一案，原告诉称，被告在仲裁部门开庭时未提供证据证明原、被告 于2013年10月受伤，因此与原告经销处无关。综上，请求确认原、被告间不存在劳动关系。 被告于双喜辩称，被告于2011年3月到原东港市昌泰木材加工厂 ...
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的工资？讨薪过程中，可以使用哪些证据？等相关问题。 讨薪过程中可以使用的证据 农民工在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据， 和收集证据，并运用法律手段制裁逃薪雇主。也可以直接向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，遇到情节严重的，还可以向公安机关报案或向劳动部门投诉，寻求帮助， ...
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提供该职工的工资发放记录，当地劳动仲裁部门根据受伤职工年薪十万元的自述，裁定单位以此为基数计付工伤待遇，单位不服提起诉讼。 今天，江苏省南通市中级人民法院对这 》第六条第二款规定，对于与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 该案中，因工资发放 ...
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的电子考勤记录不予认可，但未能提供证据证实自己主张的实际工作时间。最终，仲裁委驳回张女士要求用人单位支付其3万余元加班费的仲裁请求。 【案例评析】： 都是由公司的人事部门保存，劳动者一般无法保存。在实际工作中，劳动者被安排加班时更多是口头通知，而很少通过加班申请单等书面文件。 劳动者如何留存有效证据， ...
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证据及查明之事实可见，华鸿公司于2013年2月28日以牛某某不胜任工作为由将其辞退，但在仲裁和庭审时表述为，因其未获授权，私自出售华鸿公司的废机油并将 日期，华鸿公司认为其于2005年4月入职，但对该主张并未提供证据予以佐证，故原审法院根据牛某某提供的《提任》认定牛某某入职时间应为2002年4月28日 ...
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公司辩称从未做过辞退李小姐的行为，称李小姐纯属擅离职守，不同意李小姐的诉求，要求履行劳动仲裁裁决，认为双方的劳动关系自2008年1月1日才建立。还 所发内容是否能认定公司解除劳动关系的意思表示？法院以为：第一、李小姐在诉讼时为补强证据提供名片一张，公司曾在庭审中予以认可，但之后又以书面说明的形式否认。 ...
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