与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同。 双方不能协商解决，李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付病休工资、医疗费等，并要求签订无固定期劳动合同。仲裁委员会 时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。”另外根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发［1995］ ...
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与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同。 双方不能协商解决，李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付病休工资、医疗费等，并要求签订无固定期劳动合同。仲裁委员会 时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。”另外根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发［1995］ ...
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时效期限在履行裁决的隐含承诺被违反时开始。 法庭进一步指出，当答辩人在公布仲裁裁决及展开追讨后的合理时间内未能付款时，诉讼因由便产生。何为合理的时间则取决于 该物业的单位亦已出售给第三方，致使其无法履行该协议。法庭认为这都是上诉人计算过的风险，并且是其一手造成的，因此上诉人须承担后果。法庭亦指出，由于 ...
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利息损失。 至于标准，2019年8月19日前应当按照中国人民银行同期同类贷款利率计算；2019年8月20日之后按照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场 本案办理时间比较长，是本会受理的为数不多的涉及职业放贷人案件之一，仲裁庭本着谨慎处理的原则对合同的效力以及后续处理进行裁决，裁决结果对同类型的仲裁 ...
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3,000,000元？ 3.案涉《投资协议》中未约定的利息如何计算？ 【裁决结果】 仲裁庭依据《上海仲裁委员会仲裁规则》第五十三条第一款之规定，裁决B公司向A返还 预计）在全国院线上映，且直至在本案开庭前亦未上映，距B公司预计的上映时间已经过了三年，且B公司对案涉电影是否还能正常上映、以及上映的时间仍 ...
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。这两份协议在被申请人B公司逾期付款时对申请人从保证金账户上划款的特定时间并未作出限定，且《保证金协议》约定了保证金存管至主合同项下债务清偿完毕 中，仲裁庭详细阐述了欠款金额怎么形成、利息如何计算和扣划以及担保范围在哪里等债务人关心的一系列问题。所以宜春仲裁委员会特地将其作为案例宣传，是有一定的意义： ...
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开发费用25,000元；3.B公司赔偿A公司损失15,000元；4.B公司承担本案仲裁费用。为查清案件事实还原真相，A公司申请追加C公司为本案第三人到庭 的预付款并不是导致B公司一再拖延软件开发进程的主要原因，合同约定软件的开发时间为40个工作日，软件开发期间发生了疫情，从微信聊天证据显示，2020年 ...
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双倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬范畴，因此适用此一年的仲裁时效，即时效从主张权益之日起向前计算一年。 3、补签劳动合同，不能再主张未签劳动合同双 3、补签劳动合同，不能再主张未签劳动合同双倍工资。 双方劳动关系存续一定时间后，劳动者与用人单位在协商一致的前提下，签订劳动合同，将日期补签至实际用工 ...
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判决驳回上诉，维持原判。李小利律师提示：很多劳动者都知道，单位未与入职时间超过一个月的劳动者签订书面劳动合同的话，劳动者从第二个月开始可以主张双倍工资。 不属于劳动报酬范围，而是对单位违法的一种惩罚措施，因此，仲裁时效不是从解除劳动关系后才开始计算，而是从劳动者知道或应当知道可以主张双倍工资时开始计算 ...
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仲裁申请，要求某物业公司支付工作日延时加班工资、休息日加班工资。重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会于2014年10月8日作出尚未立案的证明。后卢某以与仲裁相同 期间的该种“休息”，应认为是工作间歇的合理休息，这种休息经过的期间应该计算为上班时间内。因此，物业公司应依法向卢某支付加班工资。（以上人物均为 ...
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