。 第六条 公司实行权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制。 第七条 国有企业改建为公司，必须依照法律、行政法规规定的条件和要求， 并承担公司筹办事务。 第八十条 股份有限公司发起人承担公司筹办事务。发起人应当签订发起人协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务。 第七十七条 股份有限公司 ...
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许可范围承揽工程；两个以上资质类别不同的监理单位实行联合监理的，应当按照联合体的内部分工，各自按资质等级许可范围承担工程。 第五十六条（隶属关系及其它禁止 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第一百零七条 违法本法规定，企业使用无证技术工人和未经培训的劳务作业人员的，责令停止作业，限期改正；逾期不改正的， ...
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全面负责。项目经理资质分为一、二、三、四级，应经培训并实行持证上岗制度。实际工作中，一些一级企业用二级、甚至三级、四级项目经理主持大型项目的生产， 施工单位依法签定的，为完成商定的某项建筑工程，明确相互权利和义务关系的协议。工程承包合同依法订立，任何一方不得擅自变更或解除合同。监理单位应当依据工程承包 ...
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全面负责。项目经理资质分为一、二、三、四级，应经培训并实行持证上岗制度。实际工作中，一些一级企业用二级、甚至三级、四级项目经理主持大型项目的生产， 施工单位依法签定的，为完成商定的某项建筑工程，明确相互权利和义务关系的协议。工程承包合同依法订立，任何一方不得擅自变更或解除合同。监理单位应当依据工程承包 ...
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然而，因汽车、摩托车行业深度转型，同时受战略投资亏损、内部管理不善等综合因素影响，力帆系企业自2017年起逐渐陷入经营和债务危机，主要资产被 具有重要警示教育作用。 八、驾校联营横向垄断协议纠纷案 【基本案情】 浙江省台州市路桥区15家汽车驾驶培训单位签订联营协议及自律公约，约定共同出资设立联营公司即 ...
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必须向被特许人提供代表该体系的营业象征及经营手续，提供开业前的培训，指导被特许人做开店准备，提供经营指导和合同约定的供应等， 刘 * * 按规定统一使用 * * 公司的企业形象识别系统等。第3.3条约定： * * 公司有义务向刘 * * 提供经营指导、营销培训及帮助刘 * * 搞好内部管理。第3.4条 ...
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使用的注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的权利；3．拥有成熟的经营模式，并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力； 书面同意擅自变更或扩大注册商标或特许标识的使用范围，或擅自变更加盟店特有的外部与内部设计。第十一部分违约责任第四十三条甲方不履行或不完全履行本合同项下的 ...
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，常态化深入社区、学校、运输企业等开展普法宣传活动。选取典型案例在法庭立案大厅、候审大厅、公告栏展示，以及在驾驶培训学校、市交警大队驾考场所张贴 纠纷数量变化趋势和纠纷发生原因、针对涉及医护人员执业资格、病历书写瑕疵、人民调解协议不规范问题，通过走访医疗机构、召开医疗机构座谈会议、举行专题讲座的方式 ...
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后劲，最终无法摆脱被市场淘汰的命运。高新技术的动态性也决定了科技型企业应该特别重视对现有人才的培训和开发，使他们的技术与知识的更新速度走在行业前列，以 地努力工作，必须有一套强有力的绩效管理体制。绩效管理体制的核心是：形成内部竞争，保持员工对绩效评定的关注，驱使员工自觉寻求超越自己和超越他人。其主要 ...
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各种股东权。很多公司因为大股东不尊重中小股东造成股东内讧无法正常经营。公司内部争议容易导致公司治理出现僵局，不仅可能将公司以及股东卷入诉讼，消耗公司的人力 订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。 36、服务期协议要留费用凭证 企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项 ...
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