未发放带薪年休假工资。通过对蓝某某提供的证据进行分析，证据有与公司负责人的电话录音2份，可以证明蓝某某在公司的工作时间及公司违法将员工辞退，证据二 工资标准，因此公司支付蓝某某工资差额、带薪年休假工资、防暑降温费等仲裁请求。 注意问题： 1、首先明确劳动者与企业的劳动关系或劳务关系 劳动关系是指机关、 ...
//www.110.com/ziliao/article-806868.html -了解详情
不同意被辞退，后原告离开被告处；被告辞退原告系因为被告担心原告会跳槽或带着别的员工跳槽到其竞争单位；原告在生产车间工作，车间温度很高。被告主张原告陈述的不属实。 报酬，因年休假在1个年度内可以集中安排，故本院予以支持。根据根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十二条之规定，经本院核算， ...
//www.110.com/ziliao/article-380633.html -了解详情
的限度和用人单位内部规章制度关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。现，保安公司结合企业管理惯例、行业特点（施行持枪押钞，工种特殊）等因素，根据自身企业 患者病情相对稳定的角度而言，当晚就医情况是否可以推断日间身体状况，员工的身体健康权与休息休假权如何得以保障？ 3、结合双方劳动合同的约定，从情节轻重 ...
//www.110.com/ziliao/article-285599.html -了解详情
年-2012年期间的社会保险没有事实及法律依据。2011年-2012年期间，原告并非被告单位员工，双方没有建立劳动关系，被告没有义务为其缴纳保险。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法 第四十七条、第八十二条、《职工带薪年休假条例》第三条、参照《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条之规定，判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-595847.html -了解详情
市场竞争环境下，一些中小企业仍然沿用过去的用工管理模式，劳动争议纠纷持续居高不下，企业管理成本增加。如何充分利用劳动合同法的规定，改变劳动用工管理思路，提高劳动 离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等；（4）制定加班、福利待遇、年休假等管理办法及操作流程；3、拟定企业管理常用的格式化 ...
//www.110.com/ziliao/article-525832.html -了解详情
市场竞争环境下，一些中小企业仍然沿用过去的用工管理模式，劳动争议纠纷持续居高不下，企业管理成本增加。如何充分利用劳动合同法的规定，改变劳动用工管理思路，提高劳动 离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等；（4）制定加班、福利待遇、年休假等管理办法及操作流程；3、拟定企业管理常用的格式化 ...
//www.110.com/ziliao/article-515479.html -了解详情
申请人：陈XX委托代理人：李冠萍，河南鑫苑律师事务所律师。被申请人：郑州XX企业管理咨询有限公司委托代理人：王丽侠，河南扬善律师事务所律师。案由：双倍工资等 未对主张的申请人在职期间其年休假均分别在每月请的事假中均摊，请假休假的工资照发提交相应证据。本委认为：申请人提交的员工应聘面试测评表虽是打印件， ...
//www.110.com/ziliao/article-503284.html -了解详情
工资的形式补足工作时间差额。因为这种方式不利于保障员工的休息休假权利。企业作出此种工作安排，其一，实为以安排员工额外工作1小时的方式 将本应依据劳动法第44 ，周二工作5小时，周三工作11小时，周四工作5小时，周五工作8小时。一年共有52周，则每 周平均工作40小时，每日平均工作8小时，表面上看完全 ...
//www.110.com/ziliao/article-242137.html -了解详情
一些企业老板动不动就在完不成工作任务等方面给员工开罚单，今后这种举动如果不经过职工代表大会或者全体职工讨论，就属于违法行为。 将于2008年1月1 、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-168259.html -了解详情
2008年11月17日《劳动报》的报道 员工可向企业“借贷”工作时间 ----------------------------------------------------------------------------- 沃尔沃建筑设备（中国）有限公司在金桥的生产企业建立了“工时银行”，企业员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-63108.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务