报酬。评析 根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）第2条的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的 同意。由上可见，虽然如何安排休假是用人单位的权利，但也应当统筹兼顾工作需要和员工个人意愿，且一般不得跨年度安排，除非征得职工同意。本案中，网络公司因工作需要， ...
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员工工伤单位免责 如此约定违法无效2009 年7月份，临沂某乡镇农民金某到某建筑公司工作，公司提供的招工表上注明“如发生工伤事故公司概不负责”。2009年 劳动关系，根据《工伤保险条例》第2条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者 ...
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的没有进工资单元；不该进生产性费用的进生产费用。财政部的调查结果显示，有89%的企业财务上存在做假账现象。做假账的结果，掩盖了工资收入分配的真实 非垄断性部门、企业一般员工的工资性收入高出3倍以上。根据《中国统计年鉴2000》有关统计数据分析，我国按大的行业分类中仅职工工资差距一项由1995年的2.2 ...
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缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。 因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。 首先可以明确，一切不为员工购买社保的 投诉举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，起诉同样要保存好相关证据。 而企业将付出的赔偿，根据社会保险法第八十六条的规定：用人单位未按时足额缴纳 ...
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如果员工试用期内受工伤，单位也应该给予相应的赔偿。 据了解，魏某应聘到某机械公司，签了两年的劳动合同，并约定了试用期两个月。试用期期间 院的工作人员介绍，根据《工伤保险条例》第2条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤 ...
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）进行增资扩股或股权转让工作如果企业在需要对股本数量、发起人数量、股权结构等进行调整，或需要引进战略投资者，或实施管理层持股（员工持股）等等，则需要进行 时，折合的股份总额应当相等于公司净资产额。即有限责任公司在审计基准日经有证券从业资格的会计师事务所审计的净资产值为变更后的股份公司的股本，由于在一个 ...
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未曾提出异议。但时隔30年后，风波再起。2018年许某家人意识到房产仍登记在企业名下，为此忧心忡忡，万一有一天房子拆了，不仅房子没了，可能连 最商人民法院关于适用《中华人民共和国物权法》干问题的解释(一)》第三条规定“当事人有证据证明不动产登记薄的记载与真实权利状态不符。其为该不动产物权的真实权利人, ...
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１００％计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过６个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满１年的，按本人工资的４０％计发；连续工龄满１年不满３年 当月的计薪日。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。 ...
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里，企业并未为谭某购买工伤保险等社会保险。2011年7月，谭某在外墙施工过程中没有系安全带，不慎从高处跌落，身体多处严重受伤，被送往医院救治， 为工伤，即可以无条件享受工伤保险待遇，不论劳动者是否有过错，都不得减轻用人单位的赔偿责任。 本案中，谭某所在的企业并未为谭某购买社会保险，包括工伤保险，这种 ...
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、上保险、保工资，一直是政府部门倡导的保护职工劳动权益的基本核心，自2008年《劳动合同法》实施以来，很多用人单位都规范了自己的用工行为，意识到了签订 受理的案件中，今年该企业已经有三件因为农民工要求给予社会保险补偿而产生争议的案件了，虽然该单位后来比较配合调解工作，积极给离职员工以补偿，但是仍然没有 ...
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