、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动 ，按照固定资产尚可使用年限分期摊销。）（四）其他应当作为长期待摊费用的支出（70#企业所得税法第十三条第（四）项所称其他应当作为长期待摊费用的 ...
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同意公司的国外调动，没有续签劳动合同，中国XX建设集团广东XXX总公司就撕破脸皮申请劳动仲裁要求我当事人A君返还购房津贴13万多。（中国XX建设集团广东XXX 》第二十二条第一、二款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定 ...
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、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动 ，按照固定资产尚可使用年限分期摊销。）（四）其他应当作为长期待摊费用的支出（70#企业所得税法第十三条第（四）项所称其他应当作为长期待摊费用的 ...
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工手续。 经仲裁委员会主持调解不成，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》之规定，裁决如下：航空公司在裁决书生效之日起七日内为 培训费用或违约金等责任，应另行向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，而不能以飞行员没有承担培训费用为由拒绝办理退工，且，单位拖欠办理退工手续的，除了可以 ...
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工作制度，使内部管理工作有章可循，规范化;另一方面，也可以通过法律培训、法律咨询、法制宣传等方式提高企业有关人员的法制观念，丰富其法律知识和技能，从人员素质 企业之所忧"，尽职尽责，办好实事。若企业对律师有误解时或应付某些"费用"而未支付或发生其他矛盾时，律师应心怀大度，予以理解、加强沟通、求同存异、 ...
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要求指派技术人员上门测试、培训，但是被拒绝。 经过多次协商无果，某管理咨询公司将某科技开发公司告上法庭，要求其退还支付的首期开发费用，并赔偿造成的经济 一方向法院起诉，也难以获得法院的支持，只能打烂牙咽肚子里。 以上只是众多企业合同纠纷案例中的冰山一角，创业者或公司老板在签订各种商务合同中，一定要擦亮 ...
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的维权增加了一定难度。解除合同违约金是否可约定?傅某同衢江区那家企业所签的劳动合同上的那1500元的“擅自解除合同违约金”是否可以约定呢?业内人士告诉 需支付违约金。具体为：第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期;第23条规定：可以约定保守用人单位的商业 ...
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在一次交通事故中受伤，李某在申报工伤时，某企业否认与李某之间的劳动关系。无奈李某聘请本律师依法先后申请劳动仲裁与诉讼，最终赢得了官司。现本律师将在 是错误的。 二是，原告与被告的劳动关系是受法律保护的。从原告提交给法庭的培训合格证、安全证、工资收入证明等证据证明，原告与被告已经形成管理与被管理、控制与 ...
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认为劳动合同法规定员工辞职需履行提前一个月通知用人单位，未提前30日书面通知企业且给用人单位，如果给用人单位造成了实际损失，劳动者应承担赔偿责任。 但 言明再无任何争议。 ★相关的实务分析★ 第一，用人单位在未进行专项培训并为此支出培训费用的情况下，要求劳动者支付违约金无法律依据。 第二，员工单方辞职 ...
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费用;最后是律师费。目前国内涉外律师费用基本上是每小时150～300美元，其中还不包括人力和时间上的浪费。但并不是每一个企业或企业家都能算清楚这笔账 就有这样一条规定：“股东了解公司的经营状况和财务状况，必须事先向公司提出申请，由董事会判断是否同意其查阅财务会计报告。”正是这条规定引发一起涉嫌侵犯股东 ...
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