已经届满，双方没有续签和签订无固定期限劳动合同，但王某实际还在该厂工作，单位主张双方劳动关系已经自然终止，但没有提供终止劳动关系的证明，根据《最高 用工管理方面，只要员工有严重违反单位规章制度的情形，用人单位即可辞退员工。原《企业职工奖惩条例》曾规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工 ...
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即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此我们认为劳动仲裁委员会的规定是不符合法律 ...
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在征收拆迁工作中，停水、停电等行为属于工作的一部分，作为供水、供电等企业作出终止相关服务的行为仅是辅助或者配合行政机关完成征拆工作，实施该行为不 （一）关于上诉人增加诉讼请求是否应予准许的问题。在行政诉讼中，如何行使诉权、包括选择和固定诉讼请求属于当事人的权利，当事人应当遵守行政诉讼法的规定，依照法定 ...
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书面劳动合同。其认为根据劳动法，移动公司应和其签订无固定期限劳动合同，且其认为，6个月医疗期的疾病指一般疾病，但对于三种特殊疾病，在24个月没有 月21日收到《终止劳动合同通知书》期间的病假工资，移动公司无需支付此后的病假工资。法律评析1、员工医疗期如何确定？医疗期间的待遇如何？根据《企业职工患病或非 ...
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承诺函》并非保证函。最后，为解决包括中亚公司、景山公司在内的佛山市直属企业拖欠香港交行贷款事宜，佛山市政府与香港交行之间有三次座谈会并形成会议纪要 期）最高人民法院认为:表见代理是行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后继续以代理人名义订立合同，而善意相对人客观上有充分的理由相信行为人具有代理权， ...
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。第二，破产程序具有追回债务人对外债权的功能。其一，最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(以下简称规定)第五十条规定的清算组的职责包括“回收 原审法院对其起诉应予受理的上诉理由，本院予以支持。 15、未约定合同履行期限及履行顺序时的利息承担方式 厦门华侨电子股份有限公司与武汉中恒消费电子 ...
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知晓并表示遵守执行的说明书），制定详细的考核制度（如哪个部门考核，何时考核，如何考核等），考核结束后，应及时比对考核结果和录用条件，及时在试用期内作出 期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的；企业在六个月内重新招用人员的，应当通知上述被裁减 ...
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码头和驳船时，已超过保险期限。原告在事故发生后，未经被告同意，于2月8日汇款至被告帐户，但保险合同此前已经终止。根据《保险法》第二十条的 影响保险人据以确定保险费率或者确定是否同意承保的重要情况，如实告知保险人”。水上货物运输企业是否具有相应的经营管理资格及能力是保险公司决定是否接受其投保的重要因素， ...
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码头和驳船时，已超过保险期限。原告在事故发生后，未经被告同意，于2月8日汇款至被告帐户，但保险合同此前已经终止。根据《保险法》第二十条的 影响保险人据以确定保险费率或者确定是否同意承保的重要情况，如实告知保险人”。水上货物运输企业是否具有相应的经营管理资格及能力是保险公司决定是否接受其投保的重要因素， ...
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年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。B、仲裁庭认定约定的试用期违法， 劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函 (劳办发[1995]16号)：对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同 ...
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