《劳动合同法》、《社会保险法》之规定，用人单位为员工缴纳工伤保险是其法定 义务，用人单位未缴纳工伤保险，由其支付工伤保险待遇，对证据3有异议 提交以下证据： 1、杨二伟身份证复印件一份； 2、河南成就人力资源有限公司企业基本注册信息查询单份； 3、中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变变速器分公司 ...
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《劳动合同法》、 《社会保险法》之规定，用人单位为员工缴纳工伤保险是其法定 义务，用人单位未缴纳工伤保险，由其支付工伤保险待遇，对证 据3有 提交以下证据： 1、杨二伟身份证复印件一份； 2、河南成就人力资源有限公司企业基本注册信息查询单份； 3、中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变变速器分公司 ...
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，这些工作人员受上海LX公司的考核、管理、调遣，工资、社保等均由上海LX公司支付、缴纳，显然，申请人与上海LX公司之间存在劳动关系，与被申请人 被申请人并不负有给申请人支付同工同酬工资差额的义务。另外，补充一点，单就同工同酬工资而言，被申请人基于企业经营自主权及工资、奖金分配自主权，对其员工统一采用了 ...
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，这些工作人员受上海LX公司的考核、管理、调遣，工资、社保等均由上海LX公司支付、缴纳，显然，申请人与上海LX公司之间存在劳动关系，与被申请人 被申请人并不负有给申请人支付同工同酬工资差额的义务。另外，补充一点，单就同工同酬工资而言，被申请人基于企业经营自主权及工资、奖金分配自主权，对其员工统一采用了 ...
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保险费，违反了国家的有关规定，要求公司补缴未足额缴纳社会保险费的差额部分。公司认为：公司因生产经营状况有变化而与员工约定缴费基数，公司严格按约定的缴费 劳动报酬可以确定缴费基数。《上海市企业工资支付办法》规定：“本办法所称工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬。即列入工资 ...
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职工购房时，公司按开发商根据朝向、位置等因素确定的实际开盘价格给予六折优惠。员工需一次性按照每平米4500元的价格支付首付款；6.剩余房款分10年还清，票据4500 》的任职约定。故对A公司的上述主张法院不予支持。A公司以法院未调取王某娟的社会保险缴纳记录、王某娟不提出劳动仲裁申请、王某娟系故意不收取 ...
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职工购房时，公司按开发商根据朝向、位置等因素确定的实际开盘价格给予六折优惠。员工需一次性按照每平米4500元的价格支付首付款；6.剩余房款分10年还清，票据4500 》的任职约定。故对A公司的上述主张法院不予支持。A公司以法院未调取周某娟的社会保险缴纳记录、周某娟不提出劳动仲裁申请、周某娟系故意不收取 ...
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，原告依据文件规定每月给被告发放基本生活费标准为“当地政府规定的最低生活费＋１００元”，并按社保部门规定的最低缴费工资作为计提基数为被告缴纳了社会保障金。 卧龙区农行依据上级文件精神，经该行职工代表大会审议并通过了员工业绩末位淘汰的实施细则，作为企业内部管理的一项规章制度，其制定程序符合法律规定，但就 ...
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月，工资为每个月4500元。 公司是个人独资企业，人数不多就二十几个人。没有签书面的劳动合同，没有缴纳社保。员工工资都是通过口头约定，然后通过老板的支付宝 中是可以的。而现实的情况是：未签劳动合同员工可以随时离职，单位解除须赔偿；员工可以要求双倍工资，单位必须给；员工产生工伤，单位全额赔；员工要求补缴 ...
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小王签有劳动合同，双方约定了月工资，保安公司一直按月支付小王工资，但是未为其缴纳工伤保险。因为小王原来在甲公司一直从事司机工作，因而，甲公司在人手 的劳动者有监督管理的权力。发包企业将企业中的某一项工作内容及职责发包出去，其只负责接收劳动成果，因此对于劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和 ...
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