企业竞业禁止协议 -案例分析搜索

对企业商业秘密的保护规划

的答复”中对保密措施做出了如下解释：“权利人采取保密措施，包括口头上或书面的保密协议、对商业秘密权利人的职工或与商业秘密权利人有业务关系的他人提出保密要求等合理与雇员流动的关系。加强和规范《劳动合同》中对竞业禁止、保密义务的约定和履行，既要允许员工合理流动，也绝不放弃对企业商业秘密的保护，维护企业的 ...

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哪些信息是“商业秘密”？

权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：唐计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议 ...

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现代企业法律风险控制

；（2）劳动合同风险，诸如试用期问题、劳动合同效力问题、违约金问题、保密及竞业禁止问题、不订立书面劳动合同等；（3）员工待遇风险，诸如：工资的不足额导致企业蒙受损失的案例，并重点收集员工道德操作遵从性、本企业签订的重大协议、重大法律纠纷案件等本企业的信息。对收集的初始信息应进行必要的筛选、提炼、对比 ...

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如何判断商业秘密侵权人采取了“不正当手段”

权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：唐计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议 ...

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商业秘密的保密义务期限

权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：唐计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议 ...

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客户名单能否成为商业秘密

判决。四、律师点评本案案情看似复杂，实则核心焦点只有一个是否所有客户名单都是企业的商业秘密？符合什么条件的客户名单才能构成商业秘密？不少企业家内心存在一个误区：不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密 ...

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企业如何预防商业秘密被侵权

商业秘案件的广东长昊律师事务所首席法务官邱戈龙认为：面对离职员工管理的问题，企业可以从以下几个方面进行防范：（一）在入职时就和一些涉密岗位的员工时拥有的秘密资料移交等情况，并进一步分析企业商业秘密泄露的风险。必要时也可与员工签订《离职保密协议》，对保密义务和竞业禁止义务等予以明确的约定，使员工清楚 ...

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商业秘密案件的证据保全

权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：唐计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议 ...

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企业商业秘密的法律风险与防范

配置合理与实用的管理费用，监督商业秘密保护的执行情况。同时建立健全安保措施，企业可以考虑加强门卫监察的力度，推动门卫管理制度的建设，包括来访制度以登记、保密处理制度三．涉及商业秘密的内外部合同管理对内部员工及其保密协议管理，如保密协议的签订、竞业禁止的协定等应该避免法律风险。其次，对外合同上，要 ...

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[侵犯商业秘密罪]重金利诱“内鬼”窃取商业秘密

多项具有自主知识产权的硅钢生产工艺和装备设计专有技术，并成功地为国内多家钢铁企业设计了硅钢生产线，取得了巨大的经济效益。该公司通过制定保密管理办法、与员工签订保密褚乃斌等人都曾是中冶南方员工，且均与公司签订了相应的保密及竞业禁止协议。 2006年9月，环渤海公司在天津注册成立，同年，即与鞍钢签订了“ ...

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