企业的一切外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理条例》和有关管理办法的规定办理。合营企业凭营业执照，在境内银行开立外汇账户和人民币账户，由开户银行监督收 董事会会议讨论合营企业的发展规划、生产经营活动等重大事项时，工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、 ...
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生产安全事故，保障中央企业职工和人民群众生命财产安全，维护国有资产的保值增值，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《国务院 事项实行报批制度，严格安全生产的检查、考核、奖惩和责任追究。 对控股但不负责管理的子企业，中央企业应当与管理方商定管理模式，按照《中华人民共和国 ...
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水泵厂开除陈金的决定是2006年9月作出的，应适用当时国务院颁布的《职工奖惩条例》，而该条例规定，开除只适用3种情况：判刑；劳教；留用期间又犯严重错误。 四、开除决定必须书面送达本人并记入本人档案。（以上均为化名） 那么，企业就拿旷工职工没办法了吗？ 曲晓律师说，其实很简单，可以按程序规定予以开除，也 ...
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等系列案胜诉。①认定工龄案。2010年45岁的杨女士1983年起在北京一家企业工作，85年转正，1993年离开公司，2000年档案才从单位转出。杨女士 代理向通州区劳动争议仲裁委员会提起仲裁。开庭时，陈剑峰律师以单位违反《职工奖惩条例》的规定、开除张副厂长违法，提出代理意见，被仲裁员采纳。本案可能引起 ...
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等系列案胜诉。①认定工龄案。2010年45岁的杨女士1983年起在北京一家企业工作，85年转正，1993年离开公司，2000年档案才从单位转出。杨女士 。本律师代理向通州区劳动争议仲裁委员会提起仲裁。开庭时，本律师以单位违反《职工奖惩条例》的规定、开除张副厂长违法，提出代理意见，被仲裁员采纳。本案可能 ...
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约定：辱骂、殴打同事或暴力攻击他人的，单位可以随时解除劳动合同。公司《员工奖惩条例》也规定：“辱骂、殴打同事的，公司给予立即解除劳动关系的处罚。”该《 单位已经成立工会为前提。根据工会法第二条的规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。建立工会组织是企业职工的自愿行为，隆湖物业公司不应对未建工会的 ...
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约定：辱骂、殴打同事或暴力攻击他人的，单位可以随时解除劳动合同。公司《员工奖惩条例》也规定：辱骂、殴打同事的，公司给予立即解除劳动关系的处罚。该《 单位已经成立工会为前提。根据工会法第二条的规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。建立工会组织是企业职工的自愿行为，隆湖物业公司不应对未建工会的后果 ...
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过程中的行为准则，也称为企业内部劳动规则。其内容主要包括了劳动合同管理、工资管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理等。规章制度作为 其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人 ...
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开展工作。性格随和的邢璐有着自己一套独特的管理理念，她给员工充分自由的空间，通过合理的奖惩制度，公正的管理办法，优美的办公环境等因素，提高职工的工作 认为，职工在工作期间突发疾病，除工伤保险条例中认定为工伤的情形及职业病外，不认为是工伤。可按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》根据工作年限给予一定 ...
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、郭*对郑州市人民政府的行政复议决定不服，向法院起诉。 一审认为，企业职工档案是企业在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工 的劳动监督检查的劳动行政执法范围。郑州市人民政府认定本案是企业职工档案管理，否定使用《郑州市劳动监督检查条例》的有关规定，是对适用法律的不当解释。郑州市 ...
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