交通事故损害的双重赔偿。根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具 《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通事故处理办法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，本案中的张某可 ...
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用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”；第二款规定 可以看出，该条例对于原劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》中规定的“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”的规定没有采纳，在笔者看来，对 ...
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，由法院根据双方提供的证据进行重新的责任划分。(三)交通事故和工伤待遇不能同时主张根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的， ...
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采信。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条、劳动部[1996]《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、第十八条、第十九条、第二十一条、 规定的义务，也没有对赵永录的施工情况进行监管，对在工程施工过程中发生的工伤事故，应承担赔偿责任。 笔者同意第二种意见，因为《中华人民共和国宪法》和《中华人民 ...
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是否认定工伤的问题，应该根据具体情况确定。按照《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发（1996）266号）规定，因履行工作职责遭致伤害的，应当认定为工伤 劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函》第六条“关于工伤认定的问题，对职工在工作、工作区域因工作原因造成的伤亡（包括因工随车外出发生交通事故而造成 ...
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工作时间为每天8：30至17:00。某工作日约14时，方某离开单位提前下班处理私人事务，其间也未向单位有关人员请假。在离开工作场所后不久，方某在 情形，由此发生的机动车事故伤害不应当认定为工伤。【律师提醒】关于职工上下班途中遭受伤害的问题上，《工伤保险条例》比原企业职工工伤保险试行办法》确实做了更为 ...
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10月1日试行的《企业职工工伤保险试行办法》第61条曾规定，“到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本办法的 作为一般人身侵权按照《民法通则》（现在应是民法总则）及相关司法解释的规定处理。 小李基于学校的安排到汽运公司实习，与汽运公司之间未建立实质意义上的 ...
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申请工伤认定。后经劳动部门做出了不予认定工伤的决定。张某认为在工作过程中发生工伤事故，应依法享受工伤待遇，遂向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定工伤 。 2003年4月27日，国务院颁布了《工伤保险条例》，代替了原先的《企业职工工伤保险试行办法》，但《工伤保险条例》并没有规定实习期间受伤学生的 ...
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补不足部分58675元。故诉请确认原、被告双方达成的《关于驾驶员许亚伟交通事故死亡补偿协议》无效，判令被告依法再补偿人民币58675元。被告辩称：原告之子 。一种观点认为应适用《福建省企业职工工伤保险试行规定》、《福建省劳动安全卫生条例》及其有关条文的解释、《道路交通事故处理办法》。根据《道理交通事故 ...
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不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十九条（致残一至四级待遇 年12月20日郑州市人民政府令第52号《郑州市人民政府关于修改?郑州市农机事故处理暂行规定?等148件市政府规章的决定》修正的《郑州市工伤保险实施办法》同时废止。...
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