并按照劳动部门要求提供工伤认定所需的材料，劳动局于2010年7月3日作出工伤认定决定书，认定张xx受伤属于工伤。2010年9月1日，张xx依法向xx市劳动 站、省政务大厅站。【申诉请求】：一、依法解除双方之间的劳动关系。二、被诉人依法支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资：27000元（3000元／月 ...
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我与国土资源航遥中心并不存在人事关系，我系与国土资源航遥中心相关联的企业存在劳动关系，国土资源航遥中心无权对我作出自动离职处理的决定。综上，我现 自动离职，中国农业大学也从未告知与刘某解除人事关系。刘某到退休办理手续时意外得知中国农业大学1998年7月1日出具离职决定书并将刘某人事档案转出，导致退休 ...
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，结论为工伤和十级伤残。现申请人提出仲裁 申请： 1、裁决申请人与两被申请人解除劳动关系； 2、裁决两被申请人共同支付申请人因工受伤的一次性医疗补 助、伤残 了工伤保险，参保缴费时间为： 2012年5月至2012年8月，双方末签订劳动合同。2012年7月 21日晚8点多申请人在作业时足部受伤，当晚送医 ...
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并提供以下材料： （一）企业提供营业执照复印件，事业单位提供事业单位法人登记证复印件； （二）组织机构代码证复印件； （三）劳动合同或临时用工协议复印件； 机构缴纳后，由社会保险经办机构负责发放；五级至十级工伤职工，由单位解除劳动关系，按照我省规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第五 ...
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工程师，与该公司签订了期限为2009年１月１日至2011年12月31日的劳动合同。2010年６月，陈某在出差过程中出现精神症状疾病，回到单位后请休 抑郁症伴发精神分裂症等症状。2011年6月，陈某所在信息科技发展有限公司提出与江某解除劳动关系。2011年７月5日，陈某之父向当地人力资源和社会保障局提交 ...
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，9个当事人成功拿到工资，26日仲裁庭作出同意撤回仲裁决定书，此案顺利办结。小 结：本案虽然案情简单，但企业荒置，仲裁文书无法正常送达，按正常程序，耗时过 48岁的贵州籍农民工林某，2009年开始进入沿海工业城某公司上班，双方一直未签订劳动合同。2011年6月5日，林某在上班时发生意外，被送往三门医院 ...
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合同约定应当及时通知保险人，保险人有权要求增加保险费或解除合同。被保险人未履行前款规定的通知义务的，因保险标的危险程度增加而发生的保险事故，保险人不承担 请求，并由乙公司承担所有诉讼费用。乙公司对此答辩称：甲公司为其他企业非法提纯生产AGE发生爆炸，甲公司由生产非危险化学品擅自转为生产危险化学品，属于 ...
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天。 2014年6月27日，酉阳土家族苗族自治县人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，对田某所受伤害认定为工伤。2014年12月30日，经田某 “中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”有 ...
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岁的儿子因家庭困难而被迫辍学。1997年6月，王日忠又被所在单位解除了劳动合同，失去工作的王日忠全家四口人的生活仅靠做临时工的妻子每月 存在，遂于1997年12月12日以杭地税稽（1997）字第149号税务处理决定书，对浙江省送变电工程公司作出补缴个人所得税179059.18元，并处以查补税款20%的 ...
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、证据不足，适用依据错误为由予以撤销，理据充分。关于《行政复议决定书》中提出应先通过劳动争议仲裁确认劳动关系后方可申请工伤认定的错误观点，予以指出。英德市人 安公司知道、应当知道朱展雄又与梁锦洪另行签订施工合同，既未提出异议或者主张解除之前的施工合同，反而配合梁锦洪以建安公司名义施工，委派工作人员参与 ...
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