上海）有限公司签订劳动合同。朱某之后通过电子邮件，向原告多家客户单位的业务负责人提供相关产品的订货信息，并达成交易。原告认为两被告共同侵犯了其商业秘密 不正当竞争法角度对离职员工使用前雇主经营信息的合理性划定了边界，也为科技创新型企业防范离职人员可能带来的法律风险提供了指引。【案件基本信息】1．裁判书 ...
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公司与宁波联高钢铁有限公司买卖合同纠纷上诉案 本院认为，王飞系建工分公司的负责人，其以建工分公司名义对外签订合同属职务行为。2008年7月15日王飞 字第2575号生效民事判决所确认。根据《中华人民共和国民法通则》第四十三条“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任”的规定，任何清 ...
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应有员工本人和部门领导的签字;最后HR相关负责人跟踪新员工的试用情况，并提前5天完成转正考核的审批流程。 26、企业设定员工试用期间的工作目标或任务， 支付，公司希望按3000元，员工希望按5000元，仲裁结果可能是4800元;企业该如何控制用人成本? 答：想要说的是产假期间的生育津贴支付吧!怀孕期间 ...
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不采取措 施，因而发生重大伤亡事故的，构成重大劳动安全事故罪，应由单位负责人承 担责任。 基本案情： 被告人洪xx、林xx与他人共同出资成立石料场，洪 xx、洪xx、林xx分别作为矿山的经营者和安全生产管理人 员，经有关部门提出企业劳动安全设施、开采方式不符合国家规定后，对事故 隐患仍不采取有效措施， ...
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社会经济发展的必然，因为社会化大生产天然地要求 联合，从而实现规模化经营。关联企业的建立有利于推动技术进步和经济增 长，有利于促进生产的合理化安排，有利于达致 来，其保护关联企业债权人的举措主要有：提高法定盈余公积金；限定盈余 移转的最高数额；损失的承担；对债权人提供担保；控制公司及其负责人以 及子属 ...
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合同、制订业主公约、物业交接、房屋质量保修、物业管理服务等。律师为房地产开发企业提供全过程法律服务，是律师在房地产领域提供法律服务的主要业务。但是对于房地产领域的 ）08年5月1日已生效《劳动争议仲裁调解法》理解与适用讲座，让企业相关负责人及工作人员，能最简明的理解和适用《劳动争议仲裁调解法》，并了解 ...
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自身生存、赡养父母、孩子教育等费用内容。企业改制前工人的工资还是按规定内容发放，但是企业改制后，一些企业的负责人错误的认为政府管不着改制后的企业了 保险、医疗保险等社会保障机制，充分保障职工的利益，制定合理的工资标准，限制企业的绝对权力，解除职工的后顾之忧。劳动主管部门要规范劳动合同，加大监督管理力度 ...
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却隐藏着复杂的利益纠葛。”在采访中，具有多年工程承包经验的郑州某国有建筑企业负责人张先生说。他表示，建设方不会一次将工程款支付到位，尤其是前期， 工程转包给低资质单位甚至施工游击队，这就形成了一个自上而下的恶性欠款链条：房地产企业欠建筑公司钱，建筑公司欠材料供应商和施工队钱，施工队欠农民工钱。工程非法 ...
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又依原告申请追加李某为被告。被告徐州水泵厂辩称,徐州水泵厂为个人独资企业,原厂负责人是李传营,2002年11月6日变更为王传沛,并办理了工商变更 因企业转让而免除所有责任。其应对现投资人的补充责任承担连带责任。 由于个人独资企业的出售和转让行为近年来才大量出现。《个人独资企业法》对此无明确规定，因此， ...
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责任，但被告蓝星实业有限公司未到庭参加诉讼。 【分歧】 被告何某利用已注销企业的公章对外借款的行为，是否属于职务行为？ 第一种意见认为被告何某的行为属于 公章虽不是被告蓝星实业有限公司的公章，但是该借据上有公司出纳人员和财务负责人以及被告何某的签字，足以认定其借款属于公司借款。 【评析】 笔者同意第二 ...
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