的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 【律师解读】： 本条明确了 终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 【律师解读】： 在此条例公布之前 ...
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规定，只要是在城市连续居住满一年以上，且每月有固定合法收入的，是可以按城市标准计算伤残赔偿金的。而通过调查了解，本案李某来深圳已十几年，办理有 事故案件虽然相当较简单，但是有很多细节仍需注意。在处理案件时我们应尽量通过调解的方式解决争议。这样不仅快速为当事人争取到了相关权益，而且化干戈为玉帛，缓和了 ...
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计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，由法院对残疾赔偿金作相应调整。 注：农村朋友在城镇居住 的目的是基于受害人受到事故伤害后抚养能力下降，损害了被扶养人的权益。具体计算方式是按照当地上年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准 ...
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鉴定为三个十级伤残，护理依赖程度为三级。杜某某在事故中负主要责任，原告负次要责任。事故造成原告经济损失140832.5元，其中残疾赔偿金112 40.6元、 2/3、1/3。3护理费用的100%、80%、50%。目前宜昌尚未形成统一的赔偿标准，由于第三种计算方式是最近才颁布的行业标准，本律师认为本案未 ...
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至定残日前一天。原告定残后的误工费没有依据，应不予支持。 观点二：残疾赔偿金与误工费性质不同，计算方式不一样，是两个不同的赔偿项目，原告虽然确定获得残疾赔偿金 笔者认为，《人损解释》在局部对完全赔偿原则存在变通处理。 笔者做出这一判断的依据在于，对残疾赔偿金的计算，是以定残日为起算点，而误工费的计算则 ...
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、关于劳动争议部分 （一）程序问题 1、劳动者要求用人单位公开其工资计算方式和基数的，不属于劳动仲裁处理范围。 2、劳动者与用人单位对劳动者是否符合 要求解除劳动合同赔偿金，庭审中根据查明事实认定用人单位应当支付经济补偿金的，可直接支持经济补偿金。 19、未休年休假工资报酬应纳入经济补偿金的计算基数。 ...
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（法释〔2001〕7号 2001年3月10日起施行）第九条将死亡伤残赔偿金的性质认定为精神损害抚慰金，且在《人身损害赔偿解释》第十八条中明确 来源作为计算依据；二是以受害人死亡导致的家庭整体收入减少为计算依据。《解释》将‘死亡赔偿金’的性质确定为收入损失的赔偿，而非‘精神损害抚慰金’。”其实质使得精神 ...
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因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。” 1、两被告应当支付原告伤残赔偿金37248元。原告现年58岁 所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源 ...
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省医院病历记载，住院时间为5天，误工费应按5天计算。因王女士未构成伤残，故其关于精神赔偿金的主张没有法律依据，判决县医院赔偿王女士医疗费、误工费、 患者离开手术室前：三方共同核查患者身份（姓名、性别、年龄）、实际手术方式，术中用药、输血的核查，清点手术用物，确认手术标本，检查皮肤完整性、动静脉通路、 ...
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参照“统筹地区上年度职工平均工资”“统筹地区上年度职工月平均工资”计算，按工伤职工发生事故时已公布的上年度职工平均工资认定。 13.达到法定退休年龄人员受聘到 的经济补偿金，后在诉讼中变更为主张违法解除劳动合同的赔偿金的，可认定该诉讼请求与讼争劳动争议具有不可分性，应予合并审理。 20.退休人员就调休 ...
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