某电器销售公司签约员工，所必须承担的义务之一，《民法通则》第四十三条规定：企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。根据权利 ，利用胁迫手段，获取商业秘密，搞联营骗局，套取商业秘密，招聘离退休人员，获取商业秘密，反保密协议，擅自使用商业秘密，从计算机软件中窃取商业秘密，明知违法 ...
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某电器销售公司签约员工，所必须承担的义务之一，《民法通则》第四十三条规定：企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。根据权利 ，利用胁迫手段，获取商业秘密，搞联营骗局，套取商业秘密，招聘离退休人员，获取商业秘密，反保密协议，擅自使用商业秘密，从计算机软件中窃取商业秘密，明知违法 ...
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的控股股东、董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。请您务必遵守公司法及其他法律法规中的规定。违反这些规定将可能导致向企业承担损害赔偿责任 企业的一些商业秘密必然会让对方知晓，请注意与对方签订保密协议加以约束。 50、合作过程注意保护 您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作，请务必 ...
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这样一条：“任何一方擅自违约解除合同的，应承担违约金1500元。”据此，监察大队工作人员认为，此案应由双方协商解决，或按照规定申请劳动仲裁。 此前，双方已作 的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...
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这样一条：“任何一方擅自违约解除合同的，应承担违约金1500元。”据此，监察大队工作人员认为，此案应由双方协商解决，或按照规定申请劳动仲裁。 此前，双方已作 的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...
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五条规定：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。”3、违反竞业限制。 在劳动合同中约定竞业限制条款。即约定劳动者（包括高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员）在职期间和离开用人单位后一定时期内，不得在生产同类 ...
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的控股股东、董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。请您务必遵守公司法及其他法律法规中的规定。违反这些规定将可能导致向企业承担损害赔偿责任 专利。在产品研发完成后，请您及时通过申请专利或采取保密措施进行商业秘密保护，否则将可能导致企业的技术被公开，或被他人抢先申请专利，造成损失。同时， ...
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的保护。具体到本案，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款的明确规定，商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并 、专利、实用新型、外观设计等，寻求知识产权的保护。2、重视保密协议，和员工签署清晰的保密协议。与关键技术人员签订竞业禁止条款。如果本案原告与被告MZC签署 ...
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对该项商业秘密所采取的具体保密措施等。而依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条、第四十二条、第四十三条的规定，当事人应当在举证 秘密这一种案由。四、与掌握本企业重要商业秘密，或者对企业的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员签订竞业禁止协议，同时约定负有竞业限制义务的离职员工， ...
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条所规定的故意泄露国家秘密罪，是指国家机关工作人员或非国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意使国家秘密被不应知悉者知悉，或者故意使国家秘密超出了限定的接触范围，情节严重的行为。该罪侵害的客体是国家的保密制度，客观上表现为违反保守国家秘密法的规定，泄露国家秘密，情节严重的行为。 ...
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