一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九 由用人单位承担的问题。上诉人江安县腾飞化工有限公司于2009年11月为被上诉人罗世强缴纳了工伤保险至罗世强自动离开公司及2010年5月。《工伤保险 ...
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服务业单位 (以下统称用人单位)，应当按照属地原则，在注册地工伤保险经办机构依法为本单位所雇佣的临时人员缴纳工伤保险费，临时人员个人不缴费。对用人单位先行为 发〔2015〕71号）确定所属行业的费率征缴。对于不好确定费率或工资基数的单位，也可以参照统筹地区在岗职工月平均工资、最低工资标准、所属服务行业 ...
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续期间，钢管公司未为李某办理失业保险和养老保险，李某在2012年工作期间以个人名义按照2012年度月缴费基数缴纳了缴费比例20%的养老保险费，2013年 办理社会保险的义务;二是李某应当享受的社会保险的损失赔偿标准如何确定，及其自行缴纳社保后，能否向单位索赔。对此，笔者认为，前者并非单位免缴社保的理由 ...
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续期间，钢管公司未为李某办理失业保险和养老保险，李某在2012年工作期间以个人名义按照2012年度月缴费基数缴纳了缴费比例20%的养老保险费，2013年 办理社会保险的义务;二是李某应当享受的社会保险的损失赔偿标准如何确定，及其自行缴纳社保后，能否向单位索赔。对此，笔者认为，前者并非单位免缴社保的理由 ...
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受伤前的平均工资标准支付停工留薪工资。现实生活中，很多企业都是按照最低缴费基数为员工缴纳社保，这样的行为也是不合法的。因此而造成工伤员工工伤保险待遇减少的部分，应由企业来承担。...
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月平均工资为2700元，而被申请人仅仅为申请人缴纳工伤保险。并且被申请人为申请人缴纳的工伤保险缴费基数仅仅为1808元远低于本人的实际工资。2013年7 人民共和国劳动合同法》等相关规定，裁决如下：一、双方解除劳动关系并终止工伤保险关系；二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人一次性支付申请人一次性伤残 ...
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月平均工资为2700元，而被申请人仅仅为申请人缴纳工伤保险。并且被申请人为申请人缴纳的工伤保险缴费基数仅仅为1808元远低于本人的实际工资。2013年7 人民共和国劳动合同法》等相关规定，裁决如下：一、双方解除劳动关系并终止工伤保险关系；二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人一次性支付申请人一次性伤残 ...
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月平均工资为2700元，而被申请人仅仅为申请人缴纳工伤保险。并且被申请人为申请人缴纳的工伤保险缴费基数仅仅为1808元远低于本人的实际工资。2013年7 人民共和国劳动合同法》等相关规定，裁决如下：一、双方解除劳动关系并终止工伤保险关系；二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人一次性支付申请人一次性伤残 ...
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也一同计算在月薪中，作为薪资发布;录用后，企业又不按国家规定的缴纳基数为员工缴纳相关费用，而是自定某个数额作为某项补贴直接打入员工的工资卡中。 不符 职场新人中招率：20% 现今，很多招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”“保险 ...
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仲裁，要求公司补缴2009年12月1日至2011年10月30日期间的城镇保险；要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 日前，该案已经审结。仲裁庭经过审理后 用人单位建立劳动关系的外来从业人员，都应当参加本市的城镇保险，并按照本市规定的缴纳基数和比例缴纳社会保险费。其中，非城镇户籍的外来从业人员应按规定 ...
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