成为公司管理的障碍，也将会无谓地增加公司的许多用工成本。因此建议用人单位增强制度意识，必要时可以聘请专业人士制定系统性、防范性的规章制度，也可以聘请专业人士对 规章制度，真正做到依章治企方面有所帮助。 本案的争议焦点是蒋某擅自对公司的竞争单位少收取检测费的做法是否构成严重违纪。蒋某承认自己在收费问题上 ...
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公司的目的就是为了盘活国有银行不良资产，减少不良负债，帮助国有企业建立现代企业制度，改善公司法人治理结构，而实现扭亏为盈只不过是达到这一目的的必要手段，这就 结构的建立。为此，中国人民银行、商业银行及国家有关部门须及时研究和制定包括明确资产管理公司地位、运作体制，责、权、力关系及股权代表委任、罢免、 ...
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管理中的法律问题提出建议；受政府委托进行规范性文件的起草与论证；协助制定各类管理制度；参加政府涉法事项协调会议；参与领导信访接待，为信访案件提供 了全面深化改革的重大战略部署，明确提出了“推进法治中国建设”、“普遍建立法律顾问制度”的工作任务和工作目标。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》在 ...
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未经民主程序的制度能否作为解雇依据【案情简介】小张于2010年12月6日进入上海某公司从事电脑维护工作，并与公司签订了为期两年的劳动合同。小 劳动合同的赔偿金。裁判结果劳动争议仲裁委支持了小张的请求，公司对此不服,遂起诉至法院。法院认为，公司在制定规章制度时虽未履行《劳动合同法》规定的民主程序，但公司 ...
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报告工作；（2）执行股东会的决议；（3）决定公司的经营计划和投资方案；（注意：决定公司的经营方针和投资计划是股东会的职权。）（4 由董事会任免，其他管理人员由总经理任免。）（10）制定公司的基本管理制度；（注意：制定公司的具体规章属于经理的职权。）徐涛律师15327446830 QQ574659129 ...
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售也分为无条件回售和有条件回售，无条件回售是指无特别制定原因设定回售。有条件回售是指公司股票价格在一段时期内连续低于转股价格并达到某一幅度时 偿还债务情形，也规定了责任人的责任以及起诉程序。比较通行的作法是采用受托人制度，这一制度是为了解决人数众多的持券人难以集中行使权利的问题而设立的，即由发债公司与 ...
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，公司为了规范管理，召集职工代表、公司领导，经过几轮协商，制定了新的规章制度，并组织公司员工培训学习。新制度对公司各项补助标准进行了调整，提高了 管理中的不足不但有利于企业发展，对稳定员工工作也是一种保障。用人单位在制定规章制度的过程中，山西知名律师表示应当了解劳动合同和规章制度的区别。规章制度记载的 ...
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公示、对员工培训、签订合同时告知员工等方式让员工知晓。本案中，公司内部制定的奖惩管理办法虽内容不违反我国法律、行政的禁止性规定，但由于该规章制度未 竞争和不断上升的人力资源成本，现代企业已摆脱了过去 “人管人”的管理模式，纷纷采用了“以制度管理员工”的现代企业管理模式。在管理过程中，企业势必要制定多 ...
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判决保险公司在交强险限额内承担汪女士医疗费用约2.6万元，而保险公司称依据保监会制定的《交强险保险条款》，已超出了保监会关于交强险医疗 行业协会条款费率的批复》(保监产险【2006】638号)审批了与机动车交通事故责任强制保险制度相配套的《机动车交通事故责任强制保险条款》(下称《交强险条款》)，编号为 ...
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。2003年的《道路交通安全法》第十七条规定：国家实行机动车第三者责任强制保险制度，设立道路交通事故社会救助基金。具体办法由国务院规定。从这方面看，是 第七十六条规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；而《机动车交通事故强制保险条例 ...
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