争议的，由用人单位负举证责任。本案中的公司单方解除了与小芳的劳动合同，就应对解除的事由承担举证责任。而公司既然未能提供相应证据，自然应该承担举证不能 依照本法第八十七规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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92元，共计45839、59元。被申诉人意见：为双方《聘任协议书》到其自行终止，不存在公司单方解除合同的情形;关于三险，协议书中并未约定，不属公司 合同，但是双方当事人的权利和义务并没有明确;特别是后面规定的一方提出终止劳动合同关系的，人民法院应当予以支持又是对前一部分的一种否定。因为只要一方提出终止 ...
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请假手续，原因是怀孕情绪不稳定。因此，崔某认为公司在自己孕期单方解除劳动合同系违法解除，故要求公司支付违法解除赔偿金。 【法官说法】 对女职工的特殊保护 ，本案争议焦点为双方再无其他任何争议的条款是否有效。根据查明的事实，劳动合同终止补偿协议系双方真实意思表示，不违反法律强制性规定，且不存在欺诈、胁迫 ...
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，每月工资15000元，双方的劳动合同期限至2013年6月30止。 2012年10月，子公司单方面向马先生发出《变更通知书》，称“因公司组织架构调整，即日起 劳动合同法》第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者 ...
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，周某明确表示同意解除与某某印染公司的劳动合同，并由某某印染公司支付经济补偿金。 法院裁判：法院认为，用人单位单方解除劳动合同必须具备法定条件，且须履行相应 劳动法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。在本案中，某某印染公司虽向人民法院提起了破产清算申请，且破产清算申请亦被人民法院 ...
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或者部分无效。第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 ◆ 如不进行 保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。 3、禁止要求员工提供担保、禁止收取“风险抵押金 ...
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解除的事实做出合理陈述，并提供上述证据予以证明，则可以认定用人单位单方解除劳动合同的事实成立;如果劳动者不能对用人单位解除的事实做出合理陈述，也 进行举证，可能被认定为用人单位违法解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求 ...
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合同的赔偿金的请求没有法律依据；在程序上讲，公司也没有依据《劳动合同法》第四十三条：用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会。故程序上也严重违法 用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿 ...
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关系成立；2、确认被告单方终止劳动（承包）合同协议的行为无效。 被告市公运出租车分公司辩称，被告与某公司间不是兼并关系，而是出租车转让关系 付款，不符合要求的不予招聘’”等内容。 2004年，重庆市公路运输（集团）公司撤消其下属的银河出租汽车分公司、民成出租汽车分公司、民成出租汽车分公司、民丰出租汽车 ...
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劳动合同书》，约定双方建立无固定期限劳动合同关系。2003年12月9日，原告作为某项目经理部承包人，与公司签订了《项目承包经济责任书》，《项目承包 。但原告多次要求被告退还风险抵押金均遭到搪塞、拖延，原告认为被告既然已经单方终止责任书，就应退还风险抵押金，为此诉至法院，要求被告退还风险抵押金42万元。 ...
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