投入称为costavoided，因违约而避免的损失称lossavoided.可以考虑两种情况：一是因违约而避免的费用，即应投入费用而在违约发生后不必投入的费用，如因违约停工不支付工资，本案中因交运公司违约不予支付的运费等；二是因违约而避免的损失，例如标的物价格在不断下跌，卖方如 ...
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。考虑到在此期间，皮具公司已经根据以前的工资标准，向张三支付过工资，皮具公司还应当向张三支付工资17700元。“支付双倍工资的时间最长只有11个月 劳动合同，就应该视为用人单位和劳动者之间成立无固定期限劳动合同，“到时，没有出现法律规定可以解除合同的情形，用人单位不能随便解除合同，否则就是违法解除。”...
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变化，致使劳动合同无法继续履行，用人单位书面提前三十天通知劳动者，劳动合同可以解除。公司长期停工停产，职工也多年处于待岗状态，符合解除劳动合同的条件。但是 公司自1998年起就停工停产，早已超过一个工资支付周期。公司自2004年10月不支付最低工资，违反法律规定。但是，劳动者追索劳动报酬的时效为2年， ...
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了几个月，就应当支付几个月的工资作为赔偿金。 试用期满不给转正，员工能否要求支付赔偿金？ 丁某2017年6月入职广东某房地产公司任职行政人资经理， 购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。工作不易，遇到劳动纠纷，一定要 ...
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等。 以上情形员工提出解除劳动关系，也就是我们常说的被迫离职，可以要求企业按照工作年限支付经济补偿： 经济补偿金=员工在本单位的工作年限离职前12个月的平均 ，故对于该笔款项应认定为张某2019年劳动报酬的一部分。 因为2020年1月，公司未向张某支付工资，因此经济补偿金按照张某过去11个月的平均工资 ...
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6月1日的《劳动合同书》，《劳动合同书》中约定工资金额5000元，每月15日公司通过银行转账形式支付工资。赵某主张《劳动合同书》虽约定月薪5000元，但 公司与赵某签订的劳动合同约定赵某的月工资标准为5000元，但通过某工资发放记录可以看到赵某每月有固定金额的2000元以现金签字领取的形式发放，故赵某 ...
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李某某律师代理费4000元;公司方的答辩意见1、李某某与“某某有限公司”在2014年2月25日—2014年6月30日期间是雇佣关系，不是劳动关系，2014年 中经常发生的，用人单位并未与劳动者签订劳动合同，劳动者掌握了用人单位向其支付工资的凭证，以此作为证据，证明双方存在事实劳动关系，并要求用人单位向 ...
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某某律师代理费4000元； 公司方的答辩意见 1、李某某与“某某食品有限公司”在2014年2月25日—2014年6月30日期间是雇佣关系，不是劳动关系， 中经常发生的，用人单位并未与劳动者签订劳动合同，劳动者掌握了用人单位向其支付工资的凭证，以此作为证据 ，证明双方存在事实劳动关系，并要求用人单位向其 ...
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了为期5年的服务期协议，协议中约定，郭某应当自培训结束后起(2008年4月20日)为公司服务5年，若郭某提前解除合同，每少服务1年向公司支付2 想跳槽的，如果他主动辞职，公司不但不应当支付经济补偿金，还可以要求他向公司支付接近10万元的违约金，但仅仅是因为公司拖欠工资，公司不但没有要到违约金，反而需要 ...
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了。同年7月31日，她突然接到农业公司老板口头通知，因科技公司与我公司合作失败，你可以不来上班了。我这几个月的工资，找哪个要呢石小姐问道。公司资金 工资应找他们要，与我们没得关系!随后，石小姐找科技公司有关负责人要求支付工资，对方表示，你是农业公司招聘的员工，工资应找他们要。就这样，为讨要工资，石小姐 ...
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