需求一般以下列递进方式增加：第一层次： 创业型企业。劳资问题，主要的法律问题是规范企业和企业内部员工之间的劳资关系，但这一阶段对于一些高科技可以知识产权 第三层次：稳健性企业。公司治理问题和知识产权法律问题。企业各投资人，即股东与股东、合伙人与合伙人之间的利益调整问题，如股份转让、增资扩股、股权激励等 ...
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接收的，改制后的企业为诉讼当事人； （二）原企业部分改制为有限责任公司或股份有限公司，对原企业职工未作合理安排而引起的诉讼，原企业为诉讼当事人。 按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并要求用人单位支付经济补偿金的， ...
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合同纠纷、劳资人事纠纷、租赁纠纷、加工承揽纠纷、仓储纠纷、知识产权纠纷、股份转让纠纷等；(2)以顾问单位代表的身份，通过协商、谈判的方式友好解决上述 法律文件进行审查。7、协助顾问单位处理关于行政方面所涉及的法律问题(1)协助顾问单位完成对公司章程、行政合同、管理办法的制定(包括起草、审查、签订、履行 ...
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增加，另一方面却因为调整幅度过大被认定为企业内控不力、持续盈利无保障、公司经营缺诚信等，可谓“得不偿失”。因此，税收规划一定要提前考虑，并且要与盈利规划 和财务处理务必要做到合法、规范、严格。 七、员工激励衔接问题 员工激励，既是一个人力资源方面的管理问题，也是劳动关系方面的法律问题，更是一个财务问题 ...
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注入优质资产，实现资产变现。向公司战略发展领域投资，实现公司的战略扩张。ESOP(员工持股计划)在现行法律环境下，为公司员工制定持股计划。资产重组流程图 系统工程。因而，我国上市公司资产重组在符合资产重组一般规律的前提下，还具有鲜明的中国特色。比如，我国的国有股回购与成熟市场当中的“股份回购”是不同的 ...
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0003号原告农夫山泉股份有限公司（下称农夫山泉公司），住所地浙江省杭州市曙光路148号。 法定代表人钟????，董事长。 委托代理人王娜，该公司员工。 被告吴江市百花酿酒 第（二）项、第二十条、《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第一条第一款、第四条，第十七条第一款之规定 ...
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。 C. 清算组从事清算事务时，违反法律、行政法规或公司章程给公司或债权人造成损失，公司和债权人可以主张。 2、有限责任公司股东、股份有限公司的董事和控股股东或 向原登记机关申请，并经过规定清算程序后主体资格消灭。公司完全消失，法人资格合法终止，所有员工遣散，所有银行的钱收回，所有债权债务结束。注销是 ...
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世纪华中公司唯一股东宋海波的同意，转让股权即无效。赵某应返还消防器材公司100%股份，并承担案件诉讼费被告赵某辩称：根据合同法规定，法人在合同上盖章即为完成 是企业法人的真实意思，进而产生法律效力呢？笔者认为，解决这一问题的关键在于企业法人公章是由谁加盖的。本案中世纪华中公司的企业公章并不是宋某自己盖 ...
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二次以上，又高利转贷的2008年4月，上海度X企业发展有限公司（以下简称度X公司）临时员工曹某在得知上海龙X物业管理有限公司（以下简称龙X公司） 的空间。根据2010年12月13日最高人民法院《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第四条的规定，使用诈骗方法非法集资，具有下列情形之一的， ...
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：原告与被告张某原为大学同学，张某提出将其在被告某公司中的20%股份转让给原告。基于对老同学的信任，原告按张某提出的价格 条件，违背债权人的真实意思达成的，不符合合同应为当事人真实意思表示的 法律规定，是无效条款。3.13决议中，关于被告张某将美国KINGSTON FOUNDRY MACHINGINC ...
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