、女职工在孕期、产期、哺乳期的、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的等五种情形时，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 同意的，公司不能直接终止，而应延续至相应情形期满为止。若公司决定解雇该员工，则需要慎重考虑是否承担违法终止劳动关系的法律风险而予以辞退。直接通知不再续签劳动关系的 ...
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和未来。 现阶段孩子的入园手续，平时的孩子接送均系男方抚养协助完成，男方父母退休在家，可全职照顾孩子，在经济和时间上可以全力协助。 最终法庭在综合全 房地产公司职工，住所地在玄武区。 被告刘，男，1976年生，某公司员工，现住南京市下关区。委托代理人庄荣华，江苏格非律师事务所律师。 原告赵诉被告刘离婚 ...
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企业职工基本养老保险问题的通知》规定：按本办法一次性缴费前已到达国家规定的退休年龄，一次性缴费后符合按月领取基本养老金条件的人员，一次性缴费受理地即为其 信截图并结合劳动者的工资发放情况，认定劳动者并非按《员工离职申请表》实际离职，并无不当。劳动者与原公司的劳动关系并非因双方协商一致而解除，而是因为原 ...
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每月，未签定劳动合同，未买有社保，从2015年6月起，因公司订单减少，陆续安排员工放假，有事做时再通知员工上班，2015年10月31日，公司以“ 劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以解除劳动关系的情况，因此，公司未经过与劳动者协商即解除与劳动者的劳动关系，属于违法解除劳动关系，根据《劳动 ...
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称俞一不服原审判决，向本院提起上诉称：一、俞二系军人俱乐部退休职工，在2010年已经办理退休，原审判决列其为在职人员与事实不符。二、调换房屋居住权的金额 拆迁安置款18万元。1997年10月21日，a公司出具证明，证明a公司交付军人俱乐部居住权费用后，居住权归其公司员工俞一所有。后金五、俞九搬入，相关 ...
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不影响事实劳动关系的成立和工伤的认定。但劳动者未满16周岁或因已达法定退休年龄享受养老保险待遇而终止劳动关系的除外。 相关判例： （2014）沪二中行终 认定和工伤认定的成立。因此，本院对上诉人称交通事故受伤的漆软然不是其公司员工的上诉理由不予支持。故宜丰人社局作出的宜人社伤认字[2017]第707号 ...
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简称大华公司）成立于1990年4月5日。2004年5月，大华公司由国有企业改制为有限责任公司，宋文军系大华公司员工，出资2万元成为大华公司的自然人股东 董事会批准后可以公司内部赠与、转让和继承。持股人死亡或退休经董事会批准后方可继承、转让或由企业收购，持股人若辞职、调离或被辞退、解除劳动合同的，人走股 ...
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简称大华公司）成立于1990年4月5日。2004年5月，大华公司由国有企业改制为有限责任公司，宋文军系大华公司员工，出资2万元成为大华公司的自然人股东 董事会批准后可以公司内部赠与、转让和继承。持股人死亡或退休经董事会批准后方可继承、转让或由企业收购，持股人若辞职、调离或被辞退、解除劳动合同的，人走股 ...
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简称大华公司）成立于1990年4月5日。2004年5月，大华公司由国有企业改制为有限责任公司，宋文军系大华公司员工，出资2万元成为大华公司的自然人股东 董事会批准后可以公司内部赠与、转让和继承。持股人死亡或退休经董事会批准后方可继承、转让或由企业收购，持股人若辞职、调离或被辞退、解除劳动合同的，人走股 ...
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5月，A公司由国有企业改制为有限责任公司，宋X系A公司员工，出资2万元成为A公司的自然人股东。A公司章程第三章注册资本和股份第十四条规定公司股权不向 董事会批准后可以公司内部赠与、转让和继承。持股人死亡或退休经董事会批准后方可继承、转让或由企业收购，持股人若辞职、调离或被辞退、解除劳动合同的，人走股留 ...
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