(民)初字第343号原告xx。被告上海xx有限公司。原告xx与被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案，原告xx、被告上海xx有限公司先后向本院提起诉讼，本院于2012 成像仪的电子控制和光机电器件的研制》的课题责任人，可以获得科研项目津贴。项目的依托单位是上海爱吉伦xx有限公司，并加盖该公司印章。被告对 ...
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10日，公司与张某签订了为期5年的劳动合同。同年，公司送张某等去日本考察培训。张个人用去考察培训费用27000元。1995年6月27日，张某向公司 责任”是一种民事责任。在《劳动法》中的含义是：原用人单位可以向现用人单位和违约劳动者中的任何一方请求部分或全部的赔偿。连带责任的规定可以使原用人单位的经济 ...
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之后小余发现自己怀孕了，考虑到公司知道事实后可能会解除她的劳动合同，便没有向公司人力资源部告知实情。但频繁的妊娠反应和屡次出现的工作失误，让公司十分 歧视的界定具有明显差别。 其次，需要考察公司解除小余劳动合同的真正理由。公司在入职申请表中明确要求员工负有提供真实个人信息的义务，如果所述信息与客观情况 ...
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说明试用期3个月，工资待遇为50000/年，每个月要扣掉30%，作为年终奖。李某进入公司后并没有和公司签订合同。由于家庭的原因，李某想离开公司。现在 合法权益的依据。在受聘过程中，双方未签订书面劳动合同，即使是在试用期过程中，但双方存在事实劳动关系。如果因个人原因辞职，应当提前30日向企业提出辞职报告 ...
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上海某化工有限公司工作，双方签订劳动合同，约定工作岗位为公司董事长秘书，合同期限至2006年12月底止。2006年7月，由于个人原因，邓小姐申请辞职并 管理的权利义务关系。用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但是同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位 ...
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3824.09元）】 2、判令赔偿因履行代扣代缴税款义务重大过错，导致的上诉人个人所得税损失一万元（￥100,00）； 3、判令支付2008年度未支付的年终 ；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的……”本案中，清科公司没有按照劳动合同约定和公司制度向张柏芝支付相应的融资项目提成工资，没有支付张柏 ...
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退还保证金，原告放弃其他诉讼请求。本案以裁定准予原告撤诉结案。 [评析] 本案系一起个人保险代理人身份之争案件。笔者认为：代理人模式实际是一种民事的委托法律 经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。因此，个人代理人与保险公司的关系不应是劳动合同关系。 (二)从个人代理人的佣金构成看。保险 ...
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入公司奋斗者计划，放弃加班费。半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。某科技公司认可张某加班事实，但以其自愿订立放弃加班费协议为由 的，且赔偿协议约定的补偿数额明显低于法定工伤保险待遇标准，某服务公司和某传媒公司应对差额部分予以补足。 典型意义 面对激烈的市场竞争环境，个别用人单位为 ...
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小杨2020年12月入职公司做美工，公司刚成立不久，加上小杨一共才8个人，老板对于劳动法律规定也不了解，没有跟他们签劳动合同。 小杨每个月5500块 二倍工资就不会得到劳动仲裁和法院的支持。 实践中，有一些员工专门利用劳动法对劳动者权益的保护来获取私利，最常见的就是不签劳动合同，要求用人单位支付二倍 ...
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条），用人单位需提取一个月通知，否则员工可要求公司额外支付一个月工资作为代通知金。 7、未签订劳动合同、被辞退怎么补偿？ 如果用人单位和员工双方未签订劳动合同超过 的合意，不能再请求双倍赔偿。 4、员工个人原因未签订劳动合同，不能主张未签劳动合同双倍工资。 未签劳动合同双倍工资是用人单位拒绝与劳动签订 ...
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