）就向她伸出了橄榄枝，邀她加盟自己公司，担任董事长并兼任总经理一职。 为了证明与原公司已和平分手并能够适宜新公司的工作，郑小姐提出让罗兰·贝格公司 单位支付违约金。根据 《劳动合同法》的规定，竞业限制只能以协议的方式确立且必须在本协议中约定向劳动者支付经济补偿金，且在解除或者终止劳动合同后按月支付。徐 ...
//www.110.com/ziliao/article-298159.html -了解详情
薪金也改领取一半的工作模式。嗣过三个月之久，信息开发公司以刘某已无法适应和胜任当前公司及部门的各项工作为由，解除与刘某的劳动合同关系。刘某 前招聘之日起计算本单位工作年限发放经济补偿金2100元。对刘某提出在技术开发公司工作的年限由信息开发公司一并计算支付经济补偿金的请求不予支持。 评析： 这是一起因 ...
//www.110.com/ziliao/article-280896.html -了解详情
不服，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求超市公司支付解除劳动合同的经济补偿金、代通金、医疗补助金。庭审纪实：公司认为企业已为侯某缴纳了失业保险费，侯某被 ，此时公司与其解除劳动合同是合法的。但超市公司解除侯某劳动合同后，不支付经济补偿金和医疗补助费的做法，却是违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-166880.html -了解详情
，除第一种情况以外，企业辞退员工属于第二或第三种情况的，都必须向员工支付经济补偿金。所以，搞清楚公司的辞退理由，关系到被辞退者能否拿到经济补偿金 的年假，应当按已经工作时间进行折算，不足1天的部分不予计算。折算方法是：（当年度在本单位已过日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-937338.html -了解详情
共和国劳动合同法》第四十六条关于用人单位应当向其支付经济补偿金的规定，其要求公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。 据此 金4823.59元，理由如下： 《辞职申请书》是我被欺骗而签署的，我已于提交《辞职申请书》次日撤销该申请书。依据劳动法相关规定，劳动者享有提前一个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-861230.html -了解详情
，2014年4月10日及时补发了被告薪资，原告并非故意拖欠被告薪资，无需支付经济补偿金。根据原告的规定，督导费用凭发票报支，被告在职期间并没有提供发票， 10600元，于本判决生效后十日内履行。2、原告信益公司支付被告叶腾学解除劳动合同经济补偿金67786.72元，于本判决生效后十日内履行。综上可知， ...
//www.110.com/ziliao/article-710018.html -了解详情
限制补偿金。【案情概要】李某于 2005 年 7 月 5 日入职白云公司，系外业作业人员，从事数据采集工作，离职前上一年度工资总额为98 299.89元。双方 限制期内解除竞业限制协议的，应额外支付劳动者三个月竞业限制经济补偿金。如用人单位与劳动者解除劳动合同之时已告知劳动者无需履行竞业限制义务的，则 ...
//www.110.com/ziliao/article-660473.html -了解详情
的规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。申请人自2014年起在被申请人公司二 以会议形式口头解除与申请人的劳动合同，合同解除之后没有向申请人支付经济补偿金，申请人多次与被申请人公司二交涉均没有任何结果。 根据《劳动合同法》第八十七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-617387.html -了解详情
交给总经办秘书唐某，随即又趁唐某看该文时一把抢过当场撕毁，并保证已没有任何假文件及其复印件。朱某认为三名证人是被诉人的管理人员，所作证言没有 的有关规定，职工辞职或擅自离职的，用人单位可以不支付经济补偿金。 申诉人朱某1996年8月到被诉人南京某毛绒公司单位工作，双方签订了劳动合同，最近一期合同期限为 ...
//www.110.com/ziliao/article-550965.html -了解详情
提供适当的法律意见。 一、贵司正面临员工随时提出解除劳动合同并请求支付经济补偿金的法律风险，同时，亦有可能引发一系列的群体性劳动争议纠纷案件 根据《 工作交接、开具离职证明等解除劳动合同后的善后事宜以及后续公司账户解冻后的工资与经济补偿金的发放工作。 2.企业经济性裁减人员的相关法律规定 我国现行法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-546716.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务