关系还是在华盛。以谢友权名义成立的济南爱仕普公司还是隶属于华盛。原告与华盛签订劳动合同仅两个月，就被调至被告处工作。刚才出庭的证人也证实原告 。结合原告的工资折，足可以认定原告在被调至被告处工作，被告拖欠工资的事实。 （二）关于结算的标准 1、劳动合同证明结算标准以山东华盛为准。 原被告所签订的书面 ...
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元以及替代期2500元。由于江小姐私自扣押U盘，导致9月份工资无法结算，此非公司无故拖欠工资，请求法院判决不支付经济补偿金等费用。 江小姐辩称，因 250元，江小姐承担50元，案件受理费由公司承担。 温明律师说法： 两个案例都是公司认为员工严重违反公司规章制度而解除劳动关系的典型案例。 员工是否严重 ...
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会为纠纷埋下伏笔；不要把“欠条”变为“借条”，有些企业拖欠员工工资，向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”，如此，一字之差，劳资纠纷瞬间转变成民事借贷 “霍某借柳某现金50000元，现还欠款5000元”。这里的“还”字因有两个读音，既可理解为“huan，归还”，又可解释为“hai，尚欠”。 ...
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，相关涂抹会为纠纷埋下伏笔；不要把欠条变为借条，有些企业拖欠员工工资，向民工出具借款借条而非公司拖欠工资的欠条，如此，一字之差，劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷。如 一份：霍某借柳某现金50000元，现还欠款5000元。这里的还字因有两个读音，既可理解为huan，归还，又可解释为hai，尚欠。6、签名 ...
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日起至实际搬出并返还租赁房屋日止的滞期费，按10000元/天计算；7、判令某某餐饮公司支付京某某首超公司拖欠租金违约金1756280元;8、判令某某餐饮公司支付京某某 没朝你要啊。何：是，就说房租没交还有就是除了房租这一部分损失，工人工资我又该怎么办呢？马：我不知道，你该怎么办你就怎么办，你愿意提就提 ...
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，原告受被告雇佣做木工等工作，现被告拖欠原告两个月的工资计11923元未付。双方未签订劳动合同。被告海立峰公司已停产，原告现已离开被告海立峰公司 被告主张工资款，事实清楚，证据充分，于法有据，予以支持。被告以其公司股东就原告的工资应有谁来承担未能达成一致意见进行抗辩，没有法律依据。 以上文章来源于网络 ...
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任常务副总，主要负责技术开发，2006年10月份因双方劳动争议而离职。原告登记的两个软件我不知情，我不能确认原告登记的软件是否与我开发的相同。不 范围：全部权利；首次发表日期：2002年6月1日。 朱?明曾以鑫万佳公司拖欠生活费用为由向我院起诉，经（2007）海民初字第15438号民事判决书认定，鑫万 ...
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让公司遭受损失，并且也不能免除对职工的责任。在没有签劳动合同的情况下，公司辞退职工时，职工该怎么办呢？下面就来为大家解答一下2022年没劳动合同被辞退 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资; ...
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元。【关于加班的定义分享给大家】1、如何确定加班？加班形式分两种：自愿加班or公司安排加班《劳动合同法》第三十一条：“用人单位安排加班的，应当 劳动者完成举证责任，用人单位就应该支付加班费。员工在职期间若经常被安排加班，且公司拖欠加班工资的话，劳动者应注意保留加班证据，采用法律手段维护自己的合法权益。...
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不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。关于被公司辞退和大家说说：1、离职申请书不要签，辞退过程请录音，能录视频就更 被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、发现上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。...
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