公司支付双倍工资共2.4万元及解除劳动合同的补偿金4800元。 一审法院认为，实业公司已按照劳动合同法的相关规定通知何某及其他劳动者签订劳动合同，而未 二是没有签订书面合同应归咎于用人单位。 而就本案而言，实业公司提供的会议纪要、证人证言以及与其他劳动者签订的书面合同等一系列证据能够证实，该公司有积极 ...
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以公司拖欠工资为由，提出解除劳动合同，并要求补发工资和支付经济补偿金。公司认为，从未拖欠过李某的工资，因此不同意补发。李某向劳动争议仲裁委员会提出申诉 ，并提供了按每月2000元标准支付工资给李某工资的工资支付记录，但上面没有李某的签字。 劳动争议仲裁委员会经审理认为，双方劳动合同中关于劳动报酬条款未 ...
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公司支付双倍工资共2.4万元及解除劳动合同的补偿金4800元。 一审法院认为，实业公司已按照劳动合同法的相关规定通知何某及其他劳动者签订劳动合同，而未 二是没有签订书面合同应归咎于用人单位。 而就本案而言，实业公司提供的会议纪要、证人证言以及与其他劳动者签订的书面合同等一系列证据能够证实，该公司有积极 ...
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反映出了打工人的心声。一般来说在入职时，公司都会和员工签订劳动合同。那么公司辞退员工是不是就属于没有履行当时的约定？有人说辞退员工，对于大多数 。 劝退，字面意义有用人单位与劳动者协商的含义，协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可以规避经济补偿金的支付。 如果出现公司无故开除员工的情况， ...
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月的薪水是办理青岛厂房设施和发电站清理合同事宜的对价非竞业限制补偿金。即使认定为竞业限制补偿金，由于低于法律规定的最低标准而无效。且由于双方后又于2003年 业限制的约定。综上林某某在其离职后不满三个月内即出任与A公司有直接竞争关系的B公司副董事长，已违反竞业限制约定，故应承担由此引起的不正当竞争行为 ...
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年10月16日至2011年1月28日期间双休日加班工资31,080元及25％经济补偿金7,770元。以上事实，由劳动合同、考勤记录、工资条、张某某与某某公司 某某公司辞退林某某的事实存在。但林某某并没有任何证据证明某某公司有过辞退行为；相反，某某公司却提供了证据证明是林某某自己不愿意继续上班，但由于其 ...
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劳务合同（保险代理合同）纠纷。陶某同兴业保险公司所口头约定的合同所涉及的补偿金，与太平保险公司的前一合同没有直接利害关系。后一劳务合同约定给付补偿金是 、规章制度、劳动纪律等都是相同的，工作中需要互相配合、协作，其管理是有章可寻的；保险代理人拓展业务实行单兵作战的形式，代理人可自由掌握工作时间，也不受 ...
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手段突然袭击，非法强行解除劳动合同，理应支付拖欠的工资和违法解除劳动合同的经济补偿金。 法院审理查明，浦先生曾在一些送货单及增值税发票收据上签字，存在其与 怀疑的行为。本案被告的行为严重违反了高级管理人员对公司应尽的义务，公司有足够的理由怀疑其对公司勤勉和忠诚，双方间继续履行劳动合同的基础已不复存在。 ...
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劳务合同（保险代理合同）纠纷。陶某同兴业保险公司所口头约定的合同所涉及的补偿金，与太平保险公司的前一合同没有直接利害关系。后一劳务合同约定给付补偿金是 、规章制度、劳动纪律等都是相同的，工作中需要互相配合、协作，其管理是有章可寻的；保险代理人拓展业务实行单兵作战的形式，代理人可自由掌握工作时间，也不受 ...
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劳务合同（保险代理合同）纠纷。陶某同兴业保险公司所口头约定的合同所涉及的补偿金，与太平保险公司的前一合同没有直接利害关系。后一劳务合同约定给付补偿金是 、规章制度、劳动纪律等都是相同的，工作中需要互相配合、协作，其管理是有章可寻的；保险代理人拓展业务实行单兵作战的形式，代理人可自由掌握工作时间，也不受 ...
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