，向法庭提交了如下证据：证据一、被告公司《管理规章制度》，证据二、公司培训记录表一份，证据三、请假制度培训表一份，证据四、请假条格式 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 ...
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是否属于抽逃出资行为问题的答复》中明确只要手续完善不违反金融管理、财务管理制度，股东向公司借款合法。 4、非国家工作人员受贿罪 本罪的特点是（企业） 就需要把不合法的“行贿”变成合法的馈赠行为。破解之法是，企业制定相应的福利制度，对表现突出的员工以奖励，那些可以作为“馈赠礼品”的奖励例如家庭旅游套票、 ...
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职能的，除了在律师事务所执业的律师之外，还有企业内部设置的法律事务机构(包括公司律师)。 1.客观性。顾问律师具有平等性和独立性的特征，有"旁观者清"的意识，其 的情况，选择办理"第一件事"的内容与角度。例如：可以帮助企业建立健全管理制度，堵塞漏洞，可以帮助企业主张权利、追逃债款，还可以协助企业参与 ...
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的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度，也称为企业内部劳动规则。规章制度既要符合法律、法规的规定，也要合理。被告京隆公司有权通过制定规章制度进行 单位和劳动者在劳动过程中的行为准则，也称为企业内部劳动规则。其内容主要包括了劳动合同管理、工资管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理 ...
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其北京地区的业务委托给东方家园（北京）建材家居商贸有限公司（以下简称东方家园公司）管理。2010年11月23日，被告因原告未为其缴纳社会保险提出解除劳动合同 制度和社会制度，必须以保障全体国民的基本生活需要并不断提高其福利水平为其立法宗旨。社会保险法制度应把所有劳动者（不分所有制、行业、职业和用工制的 ...
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工作；●您需要法律顾问代表您参加各类诉讼、劳资纠纷仲裁、行政听证等事项，代表公司向外界发表律师意见、发出律师函、声明函；参与各种纠纷事项的调解协调， 谈判策略与方案，起草和审定商务合同；5、参与起草、修订企业人事管理制度 , 规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理； 6、参与起草、修订企业财务管理 ...
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的手段对经理人行为进行引导，具体包括工资、奖金、股权激励、晋升、培训、福利、良好工作环境等。不同的激励方式其激励导向和效果是不同的，不同的企业 是不同的。公司需要根据不同的情况设计激励组合。其中股权激励的形式、大小均取决于关于激励成本和收益的综合考虑。5.政策环境政府有义务通过法律法规、管理制度等形式 ...
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解聘公司副总经理、总会计师，决定其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）制订公司章程修改方案； （十二）股东大会授予的其他职权。 董事会 公积金不得少于注册资本的25%。 第五十四条 公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。 第五十五条 公司除法定的会计账册外，不得另立会计账册。 ...
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浅谈法律事务之员工手册 员工手册主要是公司人事制度管理规范的集合，并且可以指引员工在职期间的行为准则，这是一份重要而实用的手册，针对不同类型 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工 ...
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。”是针对企业下岗、失业人员执行房改政策所作的规定，带有福利的性质，与《广东省公有房产管理条例》第十一条“住宅分配的对象，主要是无房户、危房 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费378元，由上诉人佛山市禅城区石湾糖烟酒公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 刘 子 平 代理审判员 余 珂 珂 代理 ...
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