船舶抢滩后30日内支付；7.船务公司保证以上所述款项在规定之日前全部付清并对上述所有条款确认无误；8.以上补充协议双方应遵照执行，如一方违反，产生的一切法律后果由 受雇船员参加诉讼的情况下，审理雇佣船员在雇佣期内违反有关规定而发生的争议，将会剥夺受雇船员依据劳动法及有关规章而享有的申诉和抗辩的权利。 ...
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，聘用和召集众多劳务人员，完成了项目部安排的全部工程，但按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其《2004年建设工程司法解释》，其不具有 对此已经确认。由于双方均未提交认可的合同单价，鉴定公司按照定额且低于定额的鉴定结论符合实际与法律规定。 8、调整柱头偏差的代理意见。 首先声明， ...
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、住院生活补助、护理、交通、伤残补助金、伤残就业补助金（已付部分执行时予以扣除），被告工程公司对上列费用承担连带责任。评析：被告罗某是大桥道板架设安装 有能力承担的安全风险，推给能力有限的自然人承担，该条款损害了劳动者的合法权益，违反了我国宪法和劳动法有关规定，依照《中华人民共和国民法通则》第五十八条 ...
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、住院生活补助、护理、交通、伤残补助金、伤残就业补助金（已付部分执行时予以扣除），被告工程公司对上列费用承担连带责任。评析：被告罗某是大桥道板架设安装 有能力承担的安全风险，推给能力有限的自然人承担，该条款损害了劳动者的合法权益，违反了我国宪法和劳动法有关规定，依照《中华人民共和国民法通则》第五十八条 ...
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填写婚姻状况，则可能会被招聘单位拒之门外，而隐瞒自己的婚姻状况又往往会背负欺瞒公司的罪名，同时对劳动合同的执行也会造成严重后果，甚至可能因此被公司直接 用人单位的“真实意思”也不能违反法律的规定，否则无效。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业的权利。用人单位不能就劳动者是否已婚而作出就业歧视的行为 ...
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小事与公司领导发生争执，被公司辞退，该员工咨询我后发现公司有非法解除劳动合同之嫌，遂提起仲裁，胜诉。关于企业被辞退员工，是否可以拿到经济赔偿金，应 关系。六、被依法追究刑事责任的根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干意见》第二十九条的规定，“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉 ...
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的解释(三)》第七条规定，判决如下：原告季某与被告有限责任公司之间不存在劳动关系。律师说法：超过法定退休年龄与单位签订协议 是否属于劳动关系？劳动关系是 三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。依据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对达到法定退休 ...
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对于行政拘留属于严重违纪的条款，但是如规定连续旷工达到三天以上的，是可以解除劳动合同；但有的法院则根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第28条“劳动者 是公司对每一位员工的基本要求，公司绝不容忍任何违法行为，对于因违反行政法律规范而被行政拘留的，公司可解除劳动合同。该条款应加粗，以作特别提示， ...
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在录用新员工时要求其必须出具的证明，《劳动法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。很多单位 2时到人事处办理入职手续。因无离职证明，梦露公司决定不再录用杨某琴。庭审中，双方就杨某琴是否因无离职证明造成失去工作发生争议，杨某琴提供了 ...
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双倍工资是否要交税的问题探讨 江律师在代理一劳动纠纷案件中曾遇到这样的问题，公司输了官司之后，到了执行阶段，公司为了报复劳动者，公司自己去税局 责任，是法律对用人单位违反劳动合同法所应当承担责任的一种罗列。 4、既然不属于劳动报酬，那么根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条的规定，这种法律对于用人 ...
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