养老保险个人账户管理暂行办法（1997年12月22日）（446） 县级农村社会养老保险基本方案（试行）（1992年1月3日）（453） （七）失业保险 《关于解决农民工问题的若干意见》和《关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》。特别是去年以来，全国人大常委会审议通过了《劳动合同法》《就业促进法》 ...
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的劳动合同终止条件。而《中华人民共和国劳动合同法》四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。此即是说，劳动者领取基本养老金之 劳动关。上诉人与被上诉人既然一直存在着合法有效的劳动关系，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)法释〔2006〕6号：“第一条 ...
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本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的，不应予以支持。确因劳动者违反了诚实信用原则，给用人单位造成损失的 ）和《北京市农民工养老保险暂行办法》（京劳社养发[2001]125号）的规定。 八、关于实体方面的其他问题 36、用人单位在《劳动合同法》实施前制定 ...
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年龄，但公司仍然对其留用说明他还能胜任这份工作，况且《劳动合同法》对于劳动年龄并没有上限的规定，法不禁止即自由，因此张某应当受到《劳动合同法 。 此案件张某属于已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）的规定应当按劳务关系处理。 作者： ...
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年龄，但公司仍然对其留用说明他还能胜任这份工作，况且《劳动合同法》对于劳动年龄并没有上限的规定，法不禁止即自由，因此张某应当受到《劳动合同法 。 此案件张某属于已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）的规定应当按劳务关系处理。 作者： ...
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从保护劳动者、规范企业用工制度的角度出发，应当把劳动关系处于中止状态下的年限计算在工作年限中；关于经济补偿金计算的标准， 对劳动合同法第47条本条所称 年最高工资是200多元且最后领工资金额和时间不详。 上述事实由提供仲裁书副本、除名决定书、通知书、养老保险本等及当事人当庭陈述等证据证实。 本案一审的 ...
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顾XXXXX从领取新型农村社会养老保险时起与海XXXXX柳镇中心校之间应按劳务关系处理， 关于解除劳动经济补偿金及额外经济补偿金的问题。 本案中原告在2017 月12日因原告达到法定退休年龄而终止双方的劳动关系，该项诉请于法无据，不予支持。 本院认为，劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定 ...
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日日至2014年4月14日期间养老、医疗、失业、工伤保险。 关于原告主张的被告违法解除劳动关系赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定， 数额以社会保险经办机构核定数额为准，个人缴费部分由原告自行承担，因补缴社会保险产生的滞纳金由被告承担）；四、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费10元，由 ...
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6月1日单位解除与王××的劳动关系违法，被告应向原告王××支付双倍经济补偿金126189元（10.5个月*6009元/月*2）。关于原告王××主张被告为其补缴 原告王××办理并缴纳自2006年5月至2016年5月的社会养老保险费、社会医疗保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、 ...
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呢？因此，原告违反劳动合同法规定，应该驳回原告的诉讼请求。2、仲裁院仲裁原告退还被告2005年6月至2008年8月的个人垫交的养老保险费符合法律规定 至2008年8月期间养老保险8120.46元中单位应缴的部分6525.5元，开封某某学院应给付李某某，李某某要求过高部分本院不予支持。关于李某某请求开封 ...
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