赔偿责任。三、关于原告王春生因本案侵权行为所遭受的损失原告王春生提出的赔偿请求包括名誉损失8000元、精神损害抚慰金5000元、失业保险金5400元、 名誉受损的情况下，提出精神损害赔偿的诉讼请求，应予支持。参照最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定，综合考虑侵权人的过错程度、侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-500642.html -了解详情
应得的福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付救济金;进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10日，Z市劳动争议仲裁委员会作出裁决。Z烟草公司 通知》规定：“下岗职工的生活标准，应略高于当地失业救济的标准，并按适当比例逐年递减。” 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 ...
//www.110.com/ziliao/article-615173.html -了解详情
应得的福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付救济金;进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10日，Z市劳动争议仲裁委员会作出裁决。Z烟草公司 通知》规定：“下岗职工的生活标准，应略高于当地失业救济的标准，并按适当比例逐年递减。” 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 ...
//www.110.com/ziliao/article-545728.html -了解详情
应得的福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付救济金;进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10日，Z市劳动争议仲裁委员会作出裁决。Z烟草公司 通知》规定：“下岗职工的生活标准，应略高于当地失业救济的标准，并按适当比例逐年递减。” 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 ...
//www.110.com/ziliao/article-543818.html -了解详情
应得的福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付救济金;进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10日，Z市劳动争议仲裁委员会作出裁决。Z烟草公司 通知》规定：“下岗职工的生活标准，应略高于当地失业救济的标准，并按适当比例逐年递减。” 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 ...
//www.110.com/ziliao/article-543543.html -了解详情
应得的福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付救济金;进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10日，Z市劳动争议仲裁委员会作出裁决。Z烟草公司 通知》规定：“下岗职工的生活标准，应略高于当地失业救济的标准，并按适当比例逐年递减。” 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 ...
//www.110.com/ziliao/article-510216.html -了解详情
，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。但是，如果用人单位没有出具此证明书，是否 与用人单位解除劳动合同，用人单位是否负有上述给付义务呢？依据劳动部1996年《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-141112.html -了解详情
养老保险。 2、2008年8月20日开始，原告为被告办理了养老保险、失业保险，但医疗、工伤和生育三项社保直至2014年3月方才办理。由于原告 。 2、公休日加班费属于劳动报酬，应适用《劳动争议调解仲裁法》和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 》规定的特殊仲裁仲裁时效。 3、 ...
//www.110.com/ziliao/article-558971.html -了解详情
的福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付救济金;进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10日，Z市劳动争议仲裁委员会作出裁决。Z烟草公司 生活费;原告无义务为被告缴纳养老、医疗、失业保险金;原告不必为被告办理退休、离休手续等。[案情分析] ■评析一、关于李X辞职行为的效力问题辞职是劳动者单方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-325441.html -了解详情
福利待遇；补签无固定期限的劳动合同；支付救济金；进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10日，登封市劳动争议仲裁委员会作出裁决。登封烟草公司不服裁决， 没有明确规定，但是《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业协会中心建设有关问题的通知》规定：“下岗职工的生活标准，应略高于当地失业救济的标准，并按 ...
//www.110.com/ziliao/article-167686.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务