证实假肢费的标准。3月13日，电话联系于建民关于先予执行的问题。鉴于法院无法及时作出二审判决而于浩急需各种费用，与法官沟通后，希望提出先予执行申请 浩赔偿案中，北京市某区劳动和社会保障局对于浩的工伤认定以受伤时尚未年满16周岁不予受理是正确的。2.无工伤证，劳动争议仲裁委员会对仲裁申请是否受理？《中华 ...
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但此系司法解释对建筑施工企业拟制的法律责任，是对劳动关系作为工伤认定前提传统理论的突破，不能依据该工伤保险责任的承担来反向推定双方存在劳动关系。 。原告不服该决定，遂诉至法院成讼。 原审法院认为，劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。其一，关于诉讼时效期间。当事人不服劳动人事争议仲裁委员会出具的《 ...
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的，承包人、挂靠人或借用人自行招用的劳动者不受发包人、被挂靠人或被借用人管理和支配，劳动者的工资也并非由发包人、被挂靠人或 认定双方存在劳动关系。 3.出租车公司与出租车司机的用工关系如何认定 国务院办公厅《关于进一步规范出租汽车行业管理有关问题的通知》及广东省人民政府《广东省出租汽车管理办法》均规定 ...
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原告受伤是否属于因工受伤问题。温州市人力资源和社会保障局于2014年10月21日作出温人社工认［2014］232号工伤认定决定书，认定原告属因工负伤。 申请仲裁，已超过一年的仲裁时效，故原告要求被告支付未订立书面劳动合同二倍工资未支付部分的诉讼请求，本院不予支持。关于经济补偿金的争议。劳动者与用人单位 ...
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，劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。35、一审法院在审理工伤保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当告知当事人可以变更诉讼请求， 465元12个月＋465元12个月＋545元4个月）20%＝3590元八、关于实体方面的其他问题37、用人单位在《劳动合同法》实施前制定的 ...
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过程中，被第三人殴打致伤，可以通过司法程序向打人者索取人身损害赔偿。工伤赔偿问题相对复杂一些，本案在工伤认定的过程中也产生了争议。根据《工伤保险条例》 ，工伤赔偿一部分由社保基金承担，其余部分由单位承担。而社保基金是有时效性的，过了一年的时效期，就不能申请赔偿了。张某由于缺乏相关知识，错过了申请工伤 ...
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的被上诉人都已支付。 被上诉人在二审期间未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实除“2004年1月23日，被告在工作中受伤”外予以确认。 元、1719.48元、1553.39元。 本院认为：关于工伤期间工资是否应当包括计件工资的问题。上诉人周章志是因为工伤住院才暂时没有参加工作，如果其没有受伤 ...
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原、被告双方就赔偿事宜经过协商，于1987年4月23日签订《关于XXXX因工致残问题的处理协议书》，并经安阳市公证处予以公证。协议签订后，被告按照协议 权利不受保护，但同时规定，有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。本案中，双方在一次性赔偿解决原告工伤问题的协议后，又重新协商约定以及被告最终未能 ...
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，还差10天就要过时效了。从而让向某得到工伤和交通事故的“双重赔偿”。因此，青年农民工向某第二天上班后，即要求水泥厂为其申请工伤认定和劳动能力鉴定。 ：另外，2003年12月26日公布 ，2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：劳动者因工伤 ...
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，还差10天就要过时效了。从而让向某得到工伤和交通事故的双重赔偿。因此，青年农民工向某第二天上班后，即要求水泥厂为其申请工伤认定和劳动能力鉴定。 ：另外，2003年12月26日公布 ，2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：劳动者因工伤事故 ...
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