关于是否属于欺诈行为 -案例分析搜索

受欺诈而辞职法律判决无效

民事行为无效。这与合同法规定的此类行为属于可撤销的民事行为相比，体现了我国劳动立法对于劳动者权益的特殊保护。二、关于是否超过仲裁时效的问题由于双方依然存在着好转时再让职工回公司上班等措施有关联，原审法院据此认定公司行为具有胁迫、欺诈性质并导致辞职行为无效，该认定并无不当之处，故双方存在劳动关系。 ...

//www.110.com/ziliao/article-510216.html -了解详情

上海市高级人民法院：关于审理特许经营合同纠纷案件若干问题的解答

合同签订时，因特许人隐瞒其对经营资源无处分权或权属不清的事实，其行为构成欺诈的，被特许人可以请求撤销合同。对于特许人的经营资源在合同履行期间，因活动。“两店一年”设定的初衷是为了提供一个衡量特许经营人的经营资源、经营模式是否成熟的量化指标。而备案制度其目的主要是为便于商务主管部门进行监督管理。条例第 ...

//www.110.com/ziliao/article-480530.html -了解详情

受欺诈而辞职是否有效

民事行为无效。这与合同法规定的此类行为属于可撤销的民事行为相比，体现了我国劳动立法对于劳动者权益的特殊保护。二、关于是否超过仲裁时效的问题由于双方依然存在着好转时再让职工回公司上班等措施有关联，原审法院据此认定公司行为具有胁迫、欺诈性质并导致辞职行为无效，该认定并无不当之处，故双方存在劳动关系。第二 ...

//www.110.com/ziliao/article-325441.html -了解详情

以借打电话为由“偷走”他人手机是否构成诈骗罪？

类，一是虚构事实，二是隐瞒真相；从实质上说是使被害人陷入错误认识的行为。欺诈行为的内容是使被害人产生错误认识，并作出行为人所希望的财产处分，因此，不管事实。根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》（1996年12月16日）的规定：个人诈骗公私财物2千元以上的，属于数额较大，应 ...

//www.110.com/ziliao/article-236140.html -了解详情

“一房多卖”行为如何定性？

涉案金额有以下不同意见：第一种意见认为，被告人崔德政重复出售房屋的行为属于民事欺诈行为，不构成刑事犯罪；第二种意见认为，被告人崔德政以非法占有为目的，，必须要有外部的客观事实来进行分析，才能判断行为人是否具有非法占有的目的。参照1996年最高人民法院《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》， ...

//www.110.com/ziliao/article-211286.html -了解详情

欺诈多收手机接听话费案的辩析

本案中双方争议的焦点主要集中在，被告私自多收手机接听费用的行为是否构成对原告的消费欺诈侵权。处理结果： 2009年2月19日，深圳市福田区人民法院一审销售诱导的行为完全符合《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（试行）》第68条界定的欺诈行为，属于《欺诈消费者行为处罚办法》 ...

//www.110.com/ziliao/article-171046.html -了解详情

以借打电话为由“偷走”他人手机是否构成诈骗罪？

类，一是虚构事实，二是隐瞒真相；从实质上说是使被害人陷入错误认识的行为。欺诈行为的内容是使被害人产生错误认识，并作出行为人所希望的财产处分，因此，不管事实。根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》（1996年12月16日）的规定：个人诈骗公私财物2千元以上的，属于数额较大，应 ...

//www.110.com/ziliao/article-152941.html -了解详情

格式条款与非格式条款不一致时应当采用非格式条款

申达公司在协商拆迁房屋时，未提供拆迁房屋的土地证及房产证，申达公司并没有按关于产权不明确房屋拆迁的相关规定办理证据保全，故其对所拆迁房屋的产权、用途应当】罗高芬、陈友国与申达公司在签订《房屋拆迁补偿安置协议书》过程中是否有欺诈行为？【法理评析】本案系因拆迁安置补偿中拆迁方未按时支付补偿款而引起 ...

//www.110.com/ziliao/article-148867.html -了解详情

受欺诈而辞职是否有效——登封市法院判决登封烟草公司诉李海滨的劳动合同纠纷案

好转时再让职工回公司上班等措施有关联，原审法院据此认定公司行为具有胁迫、欺诈性质并导致辞职行为无效，该认定并无不当之处，故双方存在劳动关系。民事行为无效。这与合同法规定的此类行为属于可撤销的民事行为相比，体现了我国劳动立法对于劳动者权益的特殊保护。二、关于是否超过仲裁时效的问题由于双方依然存在着 ...

//www.110.com/ziliao/article-133162.html -了解详情

受欺诈而辞职是否有效——登封市法院判决登封烟草公司诉李海滨的劳动合同纠纷案

好转时再让职工回公司上班等措施有关联，原审法院据此认定公司行为具有胁迫、欺诈性质并导致辞职行为无效，该认定并无不当之处，故双方存在劳动关系。民事行为无效。这与合同法规定的此类行为属于可撤销的民事行为相比，体现了我国劳动立法对于劳动者权益的特殊保护。二、关于是否超过仲裁时效的问题由于双方依然存在着 ...

//www.110.com/ziliao/article-133161.html -了解详情