商业秘密的内容等。 其次，处理好商业秘密与雇员流动的关系。加强和规范《劳动合同》中对竞业禁止、保密义务的约定和履行，既要允许员工合理流动，也绝不放弃 在对外宣传，与外部进行技术交流、技术开发、对外投资合作中商业秘密保护的问题。①应注重对合同的审查，特别是对在签订、合作过程中知悉了企业商业秘密的第三方， ...
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公司登记管理条例等法律法规，除受发起人股权转让年限，竞业禁止，国有企业、外商投资企业、上市公司股权转让的特殊审批监管程序等限制外，采取股权转让自由原则； 被视为矿业权转让。根据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四十五条第一款的规定，矿山法人企业的股权转让合同，未变更矿业权主体 ...
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交易的效力认定 关键词：自我交易，违反公司章程，未经股东会同意，效力 问题提出：董事、高级管理人员违反章程的规定，或未经股东会（股东大会同意），与本公司订立的合同是否 乃洪的行为还同时违反了其在担任微研公司高管时应遵守的法定和约定的竞业禁止义务。 附：《中华人民共和国公司法》 第一百四十七条董事、监事 ...
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是其签订的，是美特公司其他员工签订的。故不存在其使用和侵犯了原告的商业秘密的问题。【审判】平江县人民法院经审理认为：被告在受聘于原告期间，掌握了原告 也因此区别而有不同。特别是对于双方在签订的劳动或劳务合同中保密条款不明确及未订立竞业禁止条款的情况下，如何认定当事人之间的权利义务内容，有明显的补充作用 ...
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的结论，认定被告未侵犯其商业秘密并驳回了原告的诉讼请求。因此，本案中，我们主要来探讨一下关于申请法院进行证据保全的问题。 证据保全，是指遇到证据可能灭失或 对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其 ...
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，其拉拢公司业务与技术人员，经营腾德公司同 类产品违反了竞业禁止原则；从《公司法》第183条的立法本意看，不应 解散公司；清算之诉与公司解散之诉不 是单一股东的持股比例 还是复数股东的累加持股比例问题。这个问题在最髙人民法院民二庭关于 《公司法解释（二）》中巳经予以进一步明确。但对于持股时间的限制性以 ...
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秘密的构成要件，应作为商业秘密受法律保护。二、关于兰石研究所是否构成侵权的问题。TD公司设计生产工具电梯产品的时间早于兰石研究所，刘某曾在TD公司任总工程师 后认为，被上诉人TD公司生产的工具电梯的相关尺寸信息等系非公知技术，且该公司对此已采取了相应保密措施，且与员工亦签订有竞业禁止协议，应认定TD ...
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行为、委托开发、合作开发技术成果等情形里，经常会涉及到商业秘密的归属问题。通常情况下，企业员工的职务技术成果归属于企业，非职务技术成果则归该员工自身享有；而 同时，由于TL公司也没有证据证明其与赵某有竞业禁止方面的约定，故赵某在离开TL公司处后到PY公司工作并无不妥。 关于TL公司主张商业秘密的变频器 ...
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乐派出所提交的撤回报案申请明确表示陈某已将全部印花版交还广联印花厂，双方之间的问题已经得到解决。 2003年8月25日，广联印花厂以陈某侵犯商业秘密为由 ；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其 ...
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这两个概念进行细化，以便于实际操作。再如调整岗位和工资也是最容易产生纠纷的问题，类似这些部分都应尽可能细化。只有如此，才能使员工手册具有实用价值。 五、 风险。 员工入职前，主要风险在于员工的身份真伪、学历真伪、身体健康情况、有无现原单位解除劳动关系、是否存在竞业禁止义务、是否存在保密义务等各种情况。 ...
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