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的工作安排,必须是符合受伤职工劳动的,其目的是为了给予工伤职工更好的经济补偿和精神安慰,不能有规避法律责任的任何意图。其次,对于职工而言,所 步打算征求意见,而不是被动地等候劳动者提交病假条、重新安排岗位意见书、解除劳动关系申请书等等。用人单位就工作岗位安排、调整与劳动者协商的过程,应当以用工通知单、 ...
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记录:我们接受委托后,开展了如下工作:1.整理收集相关材料,撰写劳动仲裁申请书,及时到龙岗劳动办立案;2.签收劳动仲裁裁定书后,及时通知当事人。因 行为侵害其合法权益而于合同期内要求解除劳动合同,被告应依法支付经济补偿金。首先,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二 ...
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持有的与邓某签定劳动合同、超额奖金协议书、工资收条书面证据以及邓某的仲裁申请书提交我审查,经审查后在法定期间向仲裁委员会提交了答辩状。 一、由被 委员会建议其撤回申请。后广安市***服装店考虑其身怀有孕,从人道主义角度给予其补偿8千元,劳动争议仲裁委员会据此制作了调解书。 总结:劳动者提起仲裁或诉讼, ...
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杨礼长随即提出5项请求:解除劳动合同、企业支付加班费42629.94元、支付经济补偿及赔偿金、补发工资10292.15元、支付失业保险费。 [处理结果]: 开发区仲裁委在 违反了劳动纪律。公司解除他的劳动合同是依据《劳动法》第25条1项规定。因此,公司可以不向杨支付经济补偿金,更不需向杨支付违约金。 ...
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关系转移手续。 【劳动仲裁】 2011年1月4日,董学明律师将仲裁申请书递交奎文区劳动争议仲裁委员会。奎文区劳动争议仲裁委员会已受理,现在等候开庭。 2011 11月27日单方面解除劳动合同后,应按照《劳动合同法》的规定向申请人支付经济补偿。判决内容如下: 一、被申请人支付申请人未签书面劳动合同的双倍 ...
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,反而被领导批评后闹情绪不辞而别,之后再也无法取得联系,直到答辩人接到贵委仲裁申请书及传票才知道被答辩人歪曲事实起诉了答辩人,并要求答辩人赔偿。本案 严重违反单位的规章制度,不属于《劳动合同法》第87条违法解除或者终止劳动合同按经济补偿标准的两倍支付赔偿金的情形,被答辩人要求支付赔偿金明显无事实及法律 ...
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解除劳动关系,与申请书所述依据“未购买社保解除劳动合同”为由而要求解除劳动关系的真实意愿不符。参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议 存在《劳动合同法》第三十八规定情形迫使其辞职为由,请求用人单位支付经济补偿的,不予支持。”的规定,对申请人提出的仲裁请求、本委不予支持 ...
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递交了仲裁申请书,要求裁令公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、拖欠的工资等。 为支持自己的主张,霍某提交了劳动合同书、银行代发工资记录、《关于解除与霍 ,用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金的规定,霍某要求航空公司支付违法解除劳动合同 ...
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条例》及《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》的相关规定制作了劳动仲裁申请书,请求长春市宽城区劳动争议仲裁委员会裁决电信公司支付上述7项相关费用,并 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行 ...
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申请。 2019年4月3日,原告朱西平向被告昆明人社局提交《恢复工伤认定申请书》,昆明人社局于2019年4月3日恢复工伤认定程序,以原告朱西平 保险条例》第一条规定:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例,工伤保险 ...
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