某向劳动仲裁委员会提出如下具体申请：1、依法解除其与化纤公司之间的劳动合同关系，化纤公司支付其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、 的劳动者都必须参加社会保险。社会保险主要包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五类。 社会保险与商业保险相比，目的、手段、对等条件、覆盖面 ...
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某向劳动仲裁委员会提出如下具体申请：1、依法解除其与化纤公司之间的劳动合同关系，化纤公司支付其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、 的劳动者都必须参加社会保险。社会保险主要包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五类。社会保险与商业保险相比，目的、手段、对等条件、覆盖面、 ...
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某向劳动仲裁委员会提出如下具体申请：1、依法解除其与化纤公司之间的劳动合同关系，化纤公司支付其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、 的劳动者都必须参加社会保险。社会保险主要包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五类。 社会保险与商业保险相比，目的、手段、对等条件、覆盖面 ...
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某向劳动仲裁委员会提出如下具体申请：1、依法解除其与化纤公司之间的劳动合同关系，化纤公司支付其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、 的劳动者都必须参加社会保险。社会保险主要包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五类。 社会保险与商业保险相比，目的、手段、对等条件、覆盖面 ...
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无固定期限劳动合同书》。参加工作第2年市医院为其申报缴纳基本养老保险、工伤保险、生育保险三项社会保险费，第8年为其申报缴纳失业保险费。 罗女士为 履行完毕之前，因当事人一方或者双方的意思表示，提前解除劳动关系的法律行为。劳动合同的解除可分为双方协商解除和单方解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动 ...
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是否支付经济补偿金不同。在2008年1月1日〈劳动合同法〉实施前劳动合同终止时用人单位可不向劳动者支付经济补偿金。2008年1月1日〈劳动合同法 待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本 ...
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于2016年1月22日申请撤销对王绪辉的起诉并申请追加中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司作为本案被告参加诉讼，本院依法予以准许。本案于2016年2月 保险缴费情况、银行明细、误工证明、派遣确认单、劳动合同、完税证明予以佐证。第二被告表示对养老保险缴纳情况、银行明细、完税证明无异议。误工证明、派遣 ...
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同意赔偿，交通费认可300元，衣物损认可100元，鉴定费认可，律师费不属于保险赔偿范围。 经审理查明：2014年10月17日21时40分，被告蔡 、出院小结、医疗费收据、鉴定意见书、鉴定费发票、参保个人城镇基本养老保险缴纳情况表、劳务合同、户口簿及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为：机动车发生交通 ...
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？员工月工资3000元，单位能否降低标准缴纳社保？27日，重庆市第一中级人民法院对工伤保险纠纷中的典型案例进行解读，劳动者或用人单位可据此更好地保护自身权益。 公司签订的是《劳务合同》，但张梅系在用人单位持续用工期间，达到法定退休年龄，且之后由用人单位继续用工，其尚未依法享受养老保险待遇或领取退休金， ...
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，缴纳城镇职工医疗保险费的标准为每人每月140.8元，马XXX的月工资为1100元。马XXX向开封市鼓楼区法院提起诉讼，要求XXX社区卫生服务站为其办理养老保险手续，补缴在职期间的相关费用，并赔偿经济补偿金。二、法院判决结果2015年9月17日，鼓楼区法院判决被告XXX社区卫生服务站支付原告马XXX ...
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