规定，无论是根据文义解释还是根据体系解释都可以推导出用人单位与从事全日制工作且达到法定退休年龄的人员之间不构成劳动关系，因为如果双方之间构成劳动关系的话，就是要必须参加基本养老保险的，没有选择。根据这些法律规定，也可以得出《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定是 ...
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，对事业单位暂不纳入社会养老保险的人员范围不宜扩大到工勤人员和聘用人员。根据《劳动法》第2条的规定，在事业单位工作的聘用人员也应享受基本养老保险 补偿金的标准应为300元。音乐学院与操某解除劳动关系后，应当根据操某的实际工作年限支付经济补偿金。二审判决：音乐学院支付操某解除劳动关系经济补偿金5700元 ...
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，对事业单位暂不纳入社会养老保险的人员范围不宜扩大到工勤人员和聘用人员。根据《劳动法》第2条的规定，在事业单位工作的聘用人员也应享受基本养老保险 补偿金的标准应为300元。音乐学院与操某解除劳动关系后，应当根据操某的实际工作年限支付经济补偿金。二审判决：音乐学院支付操某解除劳动关系经济补偿金5700元 ...
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，对事业单位暂不纳入社会养老保险的人员范围不宜扩大到工勤人员和聘用人员。根据《劳动法》第2条的规定，在事业单位工作的聘用人员也应享受基本养老保险 补偿金的标准应为300元。音乐学院与操某解除劳动关系后，应当根据操某的实际工作年限支付经济补偿金。二审判决：音乐学院支付操某解除劳动关系经济补偿金5700元 ...
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于2011年7月1日起施行，在该法实施前，用人单位未为农民工缴纳养老保险的，因社会保险经办机构实际无法办理补缴手续，仲裁委、法院可以判令用人单位以金钱 其他用人单位缴纳两种形式，这两种形式均与劳动关系的真实状态不符，违反社会保险法的规定，对社会保险的登记、核定、缴纳、支付等正常秩序造成影响，因此仲裁委 ...
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了?国家把单位为你交的20%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的 基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前 ...
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，对事业单位暂不纳入社会养老保险的人员范围不宜扩大到工勤人员和聘用人员。根据《劳动法》第2条的规定，在事业单位工作的聘用人员也应享受基本养老保险 补偿金的标准应为300元。音乐学院与操某解除劳动关系后，应当根据操某的实际工作年限支付经济补偿金。二审判决：音乐学院支付操某解除劳动关系经济补偿金5700元 ...
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《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》；已经为员工购买养老保险的情形，则适用《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》。本案中，公司未为 等15个月工资共计68925元（4595元/月*15个月），扣除公司已经垫付的医疗费用，公司仍应当支付差额65063.26元。 （承办人：广东陆台律师事务所 ...
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损失，且当时区政府要求各部门大力 支持长兴乡发展经济，故对被告人宋某某的行为作无罪辩护。三、人民法院认定事实和证据(-)认定犯罪事实上海市某区人民法院经 。民检发[1994] 27号〈关于加强农村社会 养老保险基金管理的通知》第2条规定，各级农村社会养老保险基 金管理机构都不得使用基金直接投资以及进行 ...
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，对事业单位暂不纳入社会养老保险的人员范围不宜扩大到工勤人员和聘用人员。根据《劳动法》第2条的规定，在事业单位工作的聘用人员也应享受基本养老保险 补偿金的标准应为300元。音乐学院与操某解除劳动关系后，应当根据操某的实际工作年限支付经济补偿金。二审判决：音乐学院支付操某解除劳动关系经济补偿金5700元 ...
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