工资为每月690元。合同签订后，范某即按约被派遣至巴拉斯公司工作。4月28日，巴拉斯公司作为甲方、鼎诚公司作为乙方签订了劳务派遣协议一份，双方 中关于工伤事故处理的约定不得对抗第三人。 最终在法院的调解之下，三方就赔偿事宜达成协议。由巴拉斯公司支付范某工伤赔偿款61500元，鼎诚公司支付范某工伤赔偿款 ...
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我公司与中铁公司分别于2003年9月、2004年11月签订三份《北京市建设工程劳务合同》，约定：就被告中铁公司承建的北京通典铭居楼及裙房、楼 由中铁公司承担。 被告中铁公司辩称：我公司认可拖欠45万元工程款的事实，还款协议上没有约定给付延期付款利息，所以不同意给付中兴公司利息。我公司同意与中兴公司协商 ...
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主体是用人单位和劳动者，但是出于保护商业秘密的需要，用工单位有订立竞业限制协议的需求。根据《劳动合同法》第二十三条，对负有保密义务的劳动者，用人单位 ，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，依法用工单位无权直接解除劳务合同，而只能将劳动者退回劳务派遣单位。至于损害的追究，《劳动合同法》并未明确规定被派遣 ...
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劳动合同的一方当事人劳动者与另一方当事人用人单位在行政人事上存在隶属关系，而劳务合同的当事人之间没有隶属关系，是平等的民事主体。刘某毕业后一直在天南公司 关系，因此双方当事人于2007年9月5日签订的是劳务输出合同。 二、本案劳务输出合同担保协议属于保证合同。本案中王某是具有保证能力的合格保证人，保证 ...
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劳动合同的一方当事人劳动者与另一方当事人用人单位在行政人事上存在隶属关系，而劳务合同的当事人之间没有隶属关系，是平等的民事主体。刘某毕业后一直在天南公司 关系，因此双方当事人于2007年9月5日签订的是劳务输出合同。 二、本案劳务输出合同担保协议属于保证合同。本案中王某是具有保证能力的合格保证人，保证 ...
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3月20日签订的中缅油气管道工程A1. A2标段工程分包劳务合同(编号: JWJ-37-021)所产生的分包劳务工程欠款，以及中石化XX工程有限公司与实际施工人彭XX所产生 评： 挂靠施工非合规，结算拖欠亦理亏；案涉欠款多劳务，企盼工头早支付；未端劳务联万家， 合力解决惠民生；协商结果皆满意，按时付款 ...
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合同经济补偿金即为重头戏之一。为此，很多单位选择与劳务派遣单位巧签派遣协议的方式来规避支付解除劳动合同经济补偿金的法律责任。 本案的原告狗蛋为被告某 协议前后原告的工作岗位、薪酬标准未发生丝毫变化，“人工操作”痕迹明显，且劳务派遣公司也未支付原告经济补偿金。因存在劳动关系中断，被告据以认为支付劳动合同 ...
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五湖建设工程有限公司承担相应的法律责任。 第二种意见：林海对外经济合作公司是劳务派遣单位应当与用工单位五湖建设工程有限公司对劳动者朱宝贵的劳动报酬、经济补偿 劳务派遣协议，约定劳务派遣派出方与使用方之间的权利义务关系。被派遣劳动者与派遣单位之间签署劳动合同，而用工单位与派遣单位则签订用工合同或劳务合同 ...
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建筑工程肢解后以分包的名义分别转包给他人”，以及《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条“承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质 被告及第三人于2012年12月5日所签订的《劳务承包协议》，因系被告将其承接的劳务分包给原告，合同无效。 释明后，原告仍坚持按合同有效 ...
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合同经济补偿金即为重头戏之一。为此，很多单位选择与劳务派遣单位巧签派遣协议的方式来规避支付解除劳动合同经济补偿金的法律责任。近日，北京市通州区人民法院就审理 前后原告的工作岗位、薪酬标准未发生丝毫变化，“人工操作”痕迹明显，且劳务派遣公司也未支付原告经济补偿金。因存在劳动关系中断，被告据以认为支付劳动 ...
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