，并支付伙食费、失业补偿金和其他补贴。被告“山奇士公司”答辩称：原告的工资应按本公司与“泛珍公司”先后签订的“代理协议”、“雇佣规则”和“相互协议”的约定 已于1995年12月26日执行。「评析」本案是一起典型的国际船员雇佣劳务合同纠纷案件。本案审理过程中，广州海事法院先后采取了扣押船舶、拍卖船舶和 ...
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有限公司(以下简称陵江公司)、张**、成都**鸿业建设投资有限公司(以下简称华茂公司)劳务合同纠纷一案，不服四川省成都市中级人民法院(2018)川01民终5203号民事判决， 委托代发协议》，拟证明二十冶公司以自己名义开设案涉项目的农民工工资专用账户，项目部系二十冶公司设立，且案涉工程款进入二十冶公司 ...
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》、《合同法》等民事法律、法规的规定。 4、劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇、参与单位管理等；而劳务关系 之间符不符合上述的构成劳动关系的条件。在符合法律规定的条件下，即使签订了劳务合同，仍然有可能与单位之间形成事实上的劳动关系。用人单位招用劳动者时未订立书面 ...
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5#楼的砌体工程完工后，支某某于2013年10月16日以河南某某建筑劳务有限公司公司、福建九鼎公司、郑州泽龙置业有限公司为被告诉至郑州市高新技术产业开发区人民法院，请求 生效后十日内支付原告董占伟劳务工资二万七千二百八十一元。【律师解读】原告给支某某提供劳务，双方的劳务合同关系已经依法成立，系双方真实 ...
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公司于2005年就已经签订了期限自2006年1月1日至2008年12月31日的劳务合同。乙公司并于2008年12月26日、2010年1月8日与丙公司分别签订 派遣而形成的用工关系，并非劳动关系。而郭1现所主张的未签劳动合同二倍工资、解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，须以原、乙公司双方存在劳动关系为前提。故 ...
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诉讼请求。 宣判后，屈某不服上诉称：原、被告所签订的《协议书》不是中介合同，而应该是劳务合同。并且，屈某只与某市就业管理处签订过这一份协议，与B公司及日本方 任何的协议，屈某去日本及到日本后所干的工作，全部由被告与第三人安排，工资的数额和支付方式也完全是由第三人与日本方在协议中预先约定好的。另本案保险 ...
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诉讼请求。 宣判后，屈某不服上诉称：原、被告所签订的《协议书》不是中介合同，而应该是劳务合同。并且，屈某只与某市就业管理处签订过这一份协议，与B公司及日本方 任何的协议，屈某去日本及到日本后所干的工作，全部由被告与第三人安排，工资的数额和支付方式也完全是由第三人与日本方在协议中预先约定好的。另本案保险 ...
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后王先生维护自身权益，在当地仲裁委提出仲裁申请，因任职期间未签署劳务合同，要求前公司赔偿其二倍工资，共计28564元，仲裁委作为《仲裁裁决书》给予支持。在本案中，根据《劳动合同法》，企业自劳动者入职之日超过一个月未与劳动者签订劳动合同，就需要从劳动者入职第二个月至第十二个个月期间向劳动者每月支付两 ...
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具有行使工资，奖金等方面的分配权力，用人单位支付报酬的方式多以工资的方式定期支付（一般是按月支付），有较强的规律性。五、劳动者付出的劳动是用人单位 的关系应较为稳定和紧密。而劳务关系往往具有“临时性、短期性、一次性”的特点。作为用人单位，要想减轻责任，规避风险，除了签订劳务合同外，还应当注意以上特点。...
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王某某已上船工作，钟某某也在王某某工作期间向其支付了部分工资，故双方之间存在船员劳务合同关系。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不 规模较小的船公司或个体船东在船员用工方面不规范的现象不同程度存在，双方对工资仅有口头约定，或约定不明甚至未做约定的情况时常出现。无论是运输作业，还是 ...
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