。陈金华和其请来的技术人员均未与竹制品厂签订过任何有关合作方式、劳务报酬等方面的文字协议。合作期间绥宁县云寨竹拉丝厂亦未向陈金华及技术人员支付过报酬 拉丝厂与被告陈金华之间应属买卖合同关系。 第二种意见认为本案原告、被告之间属雇佣关系。理由是被告陈金华虽然未与原告绥宁县云寨竹拉丝厂签订劳动合同，但被告 ...
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服务机构提出申请，然后由劳动服务机构与船舶所有人或经营人签订合同，雇佣与被雇佣双方并没有签订劳务合同，这是一种不规范的做法。本案原告中海公司与被告签订 可以认为，中海公司与被告是委托代理关系，而船员与被告是劳务合同关系。二、法律适用问题。本案双方没有协议选择适用的法律，应根据最密切联系原则确定准据法。 ...
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服务机构提出申请，然后由劳动服务机构与船舶所有人或经营人签订合同，雇佣与被雇佣双方并没有签订劳务合同，这是一种不规范的做法。本案原告中海公司与被告签订 可以认为，中海公司与被告是委托代理关系，而船员与被告是劳务合同关系。二、法律适用问题。本案双方没有协议选择适用的法律，应根据最密切联系原则确定准据法。 ...
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约定；拆房面积以现有旧房拆完为淮，拆房价款6000元拆完后一次性付清。协议签订后，姜某和夏某邀约了刘某等三人，并约定该房拆完后价款 劳务的目的、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬、是继续性提供劳务还是一次性提供劳动成果等方面区分。雇佣关系中，雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系，雇员对于工作如何 ...
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公民，以帮助潘某解决劳动纠纷为由，与潘某签订名为劳务雇佣，实为借风险代理收受钱财的雇佣协议，违背了法律精神，故依照《中华人民共和国合同法》第七 第十三条关于禁止没有取得律师执业证书的人员从事诉讼代理业务的强制性规定，双方之间的雇佣协议无效。故郑某主张报酬的诉讼请求缺乏法律依据，不予支持，遂判决驳回上诉 ...
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29日原告与陆某签订《厂房拆除协议书》，由陆某承包一处厂房的拆除工作，协议第五条约定：出现安全事故，由乙方（陆某）承担事故责任。全部拆除费用8.5 关系是从雇佣关系发展而来,二者是包容与被包容的关系;雇佣关系与劳动关系二者规范的对象均为劳务的给付和劳务的受领,且二者的特征也有重合之处,如均强调用工主体 ...
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公民，以帮助潘某解决劳动纠纷为由，与潘某签订名为劳务雇佣，实为借风险代理收受钱财的“雇佣协议”，违背了法律精神，故依照《中华人民共和国合同法》第 了“从事诉讼代理业务”。基于郑某的行为已经构成“从事诉讼代理业务”，故双方之间的雇佣协议违反了2007年律师法第十三条的强制性规定。根据我国合同法第五十二条 ...
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不属于工伤认定的范围，其合法权益的保护应通过其他途径进行解决。”一般而言，聘用协议中有约定的按约定处理，没有约定的，也可参照工伤保险标准处理。五 关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”退休返聘人员工作中发生事故伤害，按照劳务雇佣关系处理，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。人身损害 ...
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约定；拆房面积以现有旧房拆完为淮，拆房价款6000元拆完后一次性付清。协议签订后，姜某和夏某邀约了刘某等三人，并约定该房拆完后 劳务的目的、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬、是继续性提供劳务还是一次性提供劳动成果等方面区分。 雇佣关系中，雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系，雇员对于工作如何 ...
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show.asp?id=2302 ·酒店委托经营管理合同 //www.64365.com/contract/show.asp?id=2137 ·雇佣协议 //www.64365.com/contract/show.asp?id=1474 ·建筑安装工程招标书 //www ...
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