中的风险。被告是承包人雇佣人员，应依照相关法律规定向雇主要求赔偿。本案不属劳动工伤范围，应为人身损害赔偿。请人民法院查清事实，依法公正判决原被告之间不存在劳动 人员，但其仅提交与毛计划的承包合同及毛计划的证言材料，没有其它证据相印证，本院不予认定。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 ...
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，确认赵国营与天华公司之间存在劳动关系。天华公司对仲裁裁决不服，于法定期间提起诉讼。2010年9月15日，赵国营向驻马店市人力资源和社会保障局申请工伤 上岗证、出入证及工作服，接受用人单位的管理。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定，建筑施工、 ...
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报酬，双方由此产生劳动权利义务关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在 参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份 ...
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中华人民共和国劳动和社会保障部劳新部发[2005]12号关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定,判决:确认湖南益阳朝阳城市建筑工程有限公司与戴轩 判决,向本院提起上诉称:原审认定事实不清。 2010年7月18日,上诉人与湖南华艳生物科技开发有限公司签订《建筑工程施工合同》,由上诉人承建公司办公楼 ...
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被拒绝，双方产生争议。协商不下后，黄某于2010年3月3日向邯郸市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决：1、某商城为其缴纳养老保险金3424元;2 本人应聘某商城时未到退休年龄，本人与某商城存在劳动合同关系，法院应依法支持本人的诉讼请求。某商城辩称，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理 ...
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和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内， 劳动部门申请工伤认定，超过期限申请的，《工伤保险条例》未作出规定。但依照劳动和社会保障部《工伤认定办法》第七条的规定，一般不予受理。本案中李明就是 ...
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给读者朋友进行讲解，同时也希望能够帮助有关企事业单位和职工，从中了解和掌握劳动能力鉴定方面的法律法规和自己应享有的权利。 典型案例 老工伤鉴定后的费用 能力鉴定委员会按照国家劳动和社会保障部有关劳动能力鉴定的规定执行，做出最终的鉴定结论。重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符， ...
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应聘正宜商城时未到退休年龄，本人与正宜商城存在劳动合同关系，法院应依法支持本人的诉讼请求。 正宜商城辩称，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理 正宜商城时的《秩序管理人员登记表》中自己登记为年龄60岁，黄某的自认与公安派出所户籍记载完全一致，可以确认黄某于2008年1月22日到正宜商城应聘 ...
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退休专用章的具体行政行为违法。 针对其诉讼请求，汤逵提交了相关证据。 乌市劳动与社会保障局答辩称，依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，党政机关、 汤逵的诉讼请求，维持我局的具体行政行为。 法院审理认为，《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》及《 ...
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工伤认定 之前，上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题的通知》（2003年4月25日发布），将已达法定退休年龄的退休人员与新的用人单位之间 按现岗位国家规定执行。2001年原国家经贸委、人事部、劳动和社会保障部在《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》中规定，取消企业行政级别， ...
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